Begründet hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Buch-Redaktion: Liebe Kolleg:innen, die aber alle komplett überarbeitet waren.
Kommunikation
Bezüglich Buch-Redaktion: Regelmäßig Meetings, aber Kommunikation funktioniert nur Top-down
Work-Life-Balance
Wer zufriedenstellende Qualität bieten möchte, muss jede Menge unbezahlter Überstunden leisten.
Vorgesetztenverhalten
Beim Buchverlag: Erfolgswille ohne Rücksicht auf Verluste bei festen und freien Mitarbeiter:innen.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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