Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg D.W. Callwey die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Jour Fixes, bei denen sich jeder gleichermaßen einbringen kann. Sehr gut funktionierender direkter/informeller Austausch. Kurze, verbindliche Kommunikationswege.
Kleines Team, in dem sich alle super verstehen. Wir verbringen gerne die Mittagspause zusammen.
Von Vorgesetzten wird sehr darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Transparent, fair, wertschätzend, unterstützend.
In der Buch-Redaktion: Liebe Kolleg:innen, die aber alle komplett überarbeitet waren.
Kleines Team, das sich gut versteht. Wertschätzender Umgang untereinander. Gelebte Werte. Schöne Büroräume absolut zentral im Glockenbach.