Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Ebeling Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine gute und vorallem persönliche Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Angestellten.
Absoluter Kollegenzusammenhalt. Ich habe in neun Jahren nicht erlebt, dass sich Kollegen nicht helfen.
Der Arbeitgeber ermöglicht mir genau so zu leben wie ich es möchte, und stellt sich darauf ein ( wenn möglich)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Probleme der Angestellten. Sie suchen gemeinsam mit dem Angestellten nach einer, für beide Seiten, passenden Lösung.
Durch den Internationalen Spezialtransport gibt es immer wieder neue Herausforderungen.
Ein sehr familiäres Arbeitsklime, egal in welcher Position man angestellt ist.