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Georg 
Haas 
GmbH&Co.KG
Bewertung

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Tolles Unternehmen, Faire Bezahlung, Hohe Wertschätzung!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden regelmäßige kleine Abteilungsinterne aber auch große Jährliche Veranstaltungen statt. Auch Sportevents sorgen Jährlich für zahlreiches erscheinen.

Den Wünschen der Mitarbeiter wird ein offenen Ohr gegeben. Diese werden versucht realitätsnah umzusetzen.

Das Unternehmen befindet sich sehr Zentral. Hierdurch besteht eine sehr gute Verkehrsanbindung. Die Haltestelle befindet sich direkt vor der Einfahrt (10Sek. Fußweg). Der nächste Bahnhof auf der Rückseite des Gebäudes (3Min Fußweg).
Parkmöglichkeiten sind in Unmittelbarer Umgebung gegeben. Zeitnah sind Private Parkmöglichkeiten geplant. Alternativ wird auch ein BIKE-Leasing angeboten.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Atmosphäre ; Freundliche Kollegen ; Gute Stimmung

Kommunikation

Kommunikation über Neuerungen und Veränderungen findet sehr Offen und Zeitnah statt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind mit einer 38,5Stunden Woche gewöhnlich aufgeteilt.

Urlaub wird Abteilungsintern abgesprochen. Kann frei eingeteilt werden und wird auch Kurzfristig genehmigt.

Termine sowie Privatangelegenheiten werden häufig berücksichtigt. Es besteht oft die Option nach Absprache auch mal Später aus der Mittagspause zukommen oder früher den Arbeitsplatz zu verlassen mit der Erwartung die Zeit selbstständig nachzuholen.

Überstunden basieren auf Freiwilliger Basis und werden fair vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden häufig gemeinsam und Abteilungsintern Kommuniziert. Auf Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt, die Umsetzung erfolgt in der Regel wie abgesprochen.

Interessante Aufgaben

Du bekommst die Möglichkeit der Belastung gerecht zu werden um dich langfristig weiterzuentwickeln. Der Arbeitsablauf ist bekannt und vorgegeben du hast jedoch jederzeit die freie Entscheidung diesen deinen Vorstellungen entsprechend umzugestalten.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt die Option sich in eine Richtung zu entwickeln, in der er sich selbst sieht. Hier wird nicht nach Person unterschieden.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird nach Möglichkeit regelmäßig dem neuesten Stand angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind fair und der Leistung jedes einzelnen Angepasst.
Es finden jährliche Gehaltsverhandlungen statt.
Auch werden Urlaubs und Weihnachtsgeld ausgezahlt, welche einem 13.Monatsgehalt übersteigen. In bestimmten Abteilungen sind Zielgerichtete Prämienzahlungen möglich.

Corona-Prämien; Inflationsausgleich und weitere Sonderzahlungen wurden fast schon in regelmäßigen abständen - großzügig - ausgezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Für die Gestaltung der beruflichen Werdegangs ist jeder selbst verantwortlich. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu. Diese Option ist einerseits durch steigende Leistung gegeben sowie durch Schulungsmöglichkeiten.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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