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Georg 
Haas 
GmbH&Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Haas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Haas
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Haas
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    150%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere Atmosphäre ; Freundliche Kollegen ; Gute Stimmung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über Neuerungen und Veränderungen findet sehr Offen und Zeitnah statt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind mit einer 38,5Stunden Woche gewöhnlich aufgeteilt.

Urlaub wird Abteilungsintern abgesprochen. Kann frei eingeteilt werden und wird auch Kurzfristig genehmigt.

Termine sowie Privatangelegenheiten werden häufig berücksichtigt. Es besteht oft die Option nach Absprache auch mal Später aus der Mittagspause zukommen oder früher den Arbeitsplatz zu verlassen mit der Erwartung die Zeit selbstständig nachzuholen.

Überstunden basieren auf Freiwilliger Basis und werden fair vergütet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden häufig gemeinsam und Abteilungsintern Kommuniziert. Auf Meinung der Mitarbeiter wird Wert gelegt, die Umsetzung erfolgt in der Regel wie abgesprochen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du bekommst die Möglichkeit der Belastung gerecht zu werden um dich langfristig weiterzuentwickeln. Der Arbeitsablauf ist bekannt und vorgegeben du hast jedoch jederzeit die freie Entscheidung diesen deinen Vorstellungen entsprechend umzugestalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer alle sehr aufrichtig und nett zueinander . Gute Stimmung

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