Lockere und familienfreundliche Atmosphäre bei der Firma Georg Martin GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
die lockere Atmosphäre, produktionsnahe Geschäftsleitung, viele Investitionen in neue High Tech Technologien, absolut pünktliche und faire Gehälter, ein Ohr für Verbesserungsvorschläge, generell das Interesse daran die Firma weiter zu entwickeln und modern zu halten, passende Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Gehälter im Großen und Ganzen Tabuthemen sind, unterschiedliche Wochenarbeitszeiten (ein Teil hat 35 ein Teil hat 40)
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Junge Geschäftsleitung und Führung, alle per Du, lockere Arbeitsatmosphäre,
gute Arbeit wird gelobt und auch honoriert.
Kommunikation
Regelmäßige Aufklärung über das operative Geschäft. Es könnte aber teilweise etwas mehr Infos geben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ein Zusammenhalt, jedoch bereichbezogene Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Urlaub kann auch kurzfristig eingereicht und genehmigt werden, Familienprobleme werden bei Urlaubsplanung vorrangig behandelt. Rückendeckung der Firma bei Problemfällen ( bezahlte Entzugsbehandlungen, etc.)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter in viele (nicht alle) Planungen mit ein, im Großen und Ganzen sind die Ziele klar ersichtlich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, wenn man Wünsche äussert was neues zu lernen, werden diese berücksichtigt und man kann dadurch auch andere Bereiche Kennenlernen.
Gleichberechtigung
Da Industrie ist es hier grundsätzlich etwas schwieriger technisch ausgebildete,weibliche Mitarbeiter zu finden. Die die da sind werden nicht benachteiligt. Jedoch ist keine Führungsposition von einer Frau besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden durchaus auch ältere Leute eingestellt und langjährige Mitarbeiter werden honoriert und jubiliert. Auch kann der Arbeitsplatz den körperlichen bedürfnissen angepasst werden.
Arbeitsbedingungen
Da Industrie ist der Lärmpegel natürlich in der Fertigung hoch. Persönlicher Hörschutz wird großzügig zur Verfügung gestellt. PC - Arbeitsplätze sind modern, Produktionshallenw erden sauber und ordentlich gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegen Wasserschutzgebiet wird schon einiges in Bezug auf Schadstoff und Abfallentsorgung gemacht. Es ist aber noch viel Potential vorhanden zum Thema Energiesparen und Müllvermeidung. (Papierlose Fertigung z.B.)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufungen der Abeitsplätze nach Tariflöhnen. Durch Bindung an Tarifverträge steigt das Gehalt automatisch. Gehälter steigen aber auch bei guter Arbeit. Bonuszahlungen sind möglich. Sonderzahlungen sind fest. Bezahlung immer pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse der Weiterbildung ist die Firma kooperativ. Schulungen werden angeboten und durchgeführt. Hineinschnuppern in erweiterte Tätigkeiten wird zugelassen, so dass man testen kann ob das was für einen ist.