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Verbesserungen unter dieser Führung nicht nachhaltig

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Produkte mit beeindruckender Geschichte und gutem Marketing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtestes Management, dass mir je untergekommen ist. Keine moderne Firma kann sich einen zu unzeitgemäßen Managementstil leisten.
Absolut nicht empfehlenswert dort zu arbeiten, solange diese Geschäftsführung in Amt und Würden ist.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen unter dieser Führung nicht nachhaltig

Arbeitsatmosphäre

Alle Macht sitzt an der Spitze. Da es kein Vertrauen zu den Mitarbeitern gibt, wird auch Teamwork unterbunden, wo möglich, da Teams Macht haben. Das unterstreicht den altmodischen Managementstil, der sich in allen Bereichen wiederfindet.
Fassade ist, was zählt.
Nichts passiert ohne explizite Genehmigung der Geschäftsführung. Da diese aus dem Marketing kommt, besteht größte Skepsis gegenüber der Entwicklung.

Kommunikation

Interne Kommunikation wird auf ein Minimum begrenzt. Wissen ist Macht und diese muss gebündelt an der Spitze bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Viele der Mitarbeiter arbeiten bereits lange zusammen, weshalb dort ein enger Zusammenhalt besteht.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit ist durch die Zugehörigkeit zur Sennheisermutter genau geregelt, wodurch eine übermäßige Anzahl von Überstunden unterbunden ist. Der Arbeitsaufwand lässt sich nur in der zur Verfügung stehenden Zeit nicht bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Alle Macht sitzt an der Spitze. Da es kein Vertrauen zu den Mitarbeitern gibt, wird auch Teamwork unterbunden, wo möglich, da Teams Macht haben. Das unterstreicht den altmodischen Managementstil, der sich in allen Bereichen wiederfindet.
Fassade ist, was zählt.
Nichts passiert ohne explizite Genehmigung der Geschäftsführung. Da diese aus dem Marketing kommt, besteht größte Skepsis gegenüber der Entwicklung.

Interessante Aufgaben

Gute und bekannte Produkte in diesem Segment. Das Image zu erhalten ist, was zählt.

Arbeitsbedingungen

Nicht zu bewältigendes Arbeitspensum führt zwangsläufig zu Fehlern, die der Marke nicht angemessen sind. Qualität erfordert Zeit.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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