G. Baumüller Holzhandel GmbH gehört zur Thalhofer-Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Die Hackordnung – Die Tücken der ersten 30 Tage in einem neuen Job, bei Baumüller Holzhandel in Nürnberg
"Wenn auch die Fähigkeit zu täuschen ein Zeichen von Scharfsinn und Macht zu sein scheint, so beweist doch die......"
Kommunikation
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird bei dieser Firma sehr stark unterschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeiter haben hier keine Chance....
Getreu dem MOTTO....
"Jeder ist sich selbst der Nächste."
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht......
Die Stimmung hat sich über die letzten Jahre stets verschlechtert. Immer mehr Kollegen kündigen/gingen. Leider auch viele, die dafür gesorgt haben, dass trotz der vielen wideren Umstände ein durchaus angenehmes Arbeiten möglich war. Es wird dringend ZEIT etwas zu ändern! TICK....TACK.....die Uhr tickt....
Vorgesetztenverhalten
"Oft kaschieren NLL ihre eigene Unfähigkeit"
Gute Führungskräfte sind mutig, clever, diplomatisch und wertschätzend – egal wie hoch der Druck ist. Selbst der beste Mensch wird verdorben ......
Arbeitsbedingungen
Fragt man nach Unterstützung oder Ratschlägen wird man mit irgendwelchen rhetorischen Floskeln abgefertigt. Dialog oder Kommunikation findet nur unter bestimmten Kollegen statt.
Image
* keine Entwicklungsmöglichkeiten
* hoher Druck