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Georg 
Thissen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Thissen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Thissen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Thissen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege zum Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr für Probleme. Eigene Vorschläge und Ideen sind gerne gesehen. Helle und moderne Werkstatt mit guter Ausrüstung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über eigene E-Mail Adressen sogar für Monteure. Regelmäßige Besprechungen über aktuelle Themen. Regelmäßiger Austausch über Ideen und Veränderungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiterevents. Wir gehen auch gerne mal privat zusammen essen mit dem Geld aus dem Trinkgeldschwein. Firmengrill wird bei den ersten Sonnenstrahlen rausgeholt und bleibt fast bei keinem Geburtstag kalt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

in Ausnahmefällen angefallene Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen oder ausbezahlt werden. 30 Tage Urlaub der nach normaler Absprache mit den Kollegen auch eigentlich immer genehmigt wird. Neue Notdienstregelung durch Notdienstmonteur verlang von den Werkstattmonteuren nur im Ausnahmefall 24h Notdienst.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden vorgegeben, jedoch in Besprechungen gemeinsam erarbeitet und abgesprochen. Es erfolgt ein regelmäßiger Abgleich, damit jeder weiß wo er steht.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interesse an Weiterentwicklung ist hier gern gesehen.
Während Corona wahren Schulungsangebote leider rar ( lag aber an den Angeboten der Markenhersteller selber). Nun werden wieder mehr Schulungen wahrgenommen

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