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Georg-von-Vollmar-Akademie 
e.V.
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vollgas in den Burnout! Dieser Arbeitgeber macht krank!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vernetzung im Weiterbildungsbereich, spannende Tätigkeiten und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschen werden dort verheizt wie Kohlen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht als Batterie, die man wegwirft, wenn sie leer ist. Ein Kompliment oder Lob und ein respektvoller Umgang kosten kein Geld.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen gaben sich gegenseitig Halt, um die extreme Arbeitsbelastung und den Druck auszuhalten.

Work-Life-Balance

Freizeit oder gar ein normales Privatleben waren während der Zeit dort nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mitarbeiter, die der extremen Arbeitsbelastung nicht mehr standhielten wurden mit Auflösungsverträgen "entsorgt" oder zur Kündigung genötigt. Manche verließen das Unternehmen aufgrund psychischer/physischer Folgeerkrankungen durch die Arbeitssituation.

Vorgesetztenverhalten

Manipulierendes Einwirken, Druck, Anrufe am, späten Abend und ständige Meinungswechsel waren an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, ständige Kontrolle, dafür ein toller Arbeitsort.

Kommunikation

Mit Anrufen muss man zu jeder Tageszeit und an jedem Wochentag sowie im Urlaub rechnen. Ansonsten gibt es wenig Lob und viel verbalen Druck.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich war toll, vielfältig, herausfordernd und wird mir viel für mein Leben bringen. Vor allem was ich auf keinen Fall mehr will!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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