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George 
P. 
Johnson 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei George P. Johnson die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
George P. Johnson
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
George P. Johnson
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

George P. Johnson GmbH, Talent & Culture
George P. Johnson GmbHTalent & Culture

Die Mission von GPJ ist es, großartige Erlebnisse zu schaffen. Wir sind der festen Überzeugung, dass nur Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Talenten und Erfahrungen Veranstaltungen schaffen können, die für alle Menschen geeignet sind. Wir setzen uns für eine inklusive Welt ein, in der al ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starke Verbesserung nach dem Umzug

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr aktuelles Intranet, keine Informationsflut sondern gebündelte Infos, die aber manchmal etwas detaillierter sein könnten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unvergleichbar - das GPJ Team ist einfach fantastisch und macht fast jeden Stress mit Humor und Zusammenhalt erträglich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch neue Überstundenvereinbarung, Gleitzeit und Kernarbeitszeit hat man einen abgesteckten Spielraum mit wie viel Minus- und Überstunden man eigenständig haushalten kann

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationales Umfeld, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeit für spannende Kunden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

open door policy, family-like

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