Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geosystem GBK die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt meist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Manchmal könnte die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch verbessert werden.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt und gefördert.
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Bei den Kollegen auf den Baustellen ist es da sicherlich komplizierter.
Die Führungskräfte sind freundlich und respektvoll. Sie sind jederzeit ansprechbar und unterstützen die Mitarbeiter mit vollem Einsatz.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt immer neue Projekte, die Kreativität und Engagement fordern.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich. Es gibt einen hohen Grad an gegenseitigem Respekt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl im gesamten Team.