Geotechnisches 

Büro 

Prof. 

Dr.-Ing. 

H. 

Düllmann 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist schwer zu beschreiben. Zeitweise kann man mit Kollegen reden und es herrscht gute Stimmung, jedenfalls im Büro. Die Stimmung im Labor scheint immer gedrückt zu sein, hier spürt man, dass etwas in der Teamstruktur nicht passt und das liegt nicht an den "normalen" Angestellten.

Alteingesessene Firma, Kommunikation eher schleppend.

Prinzipiell gut

Wenn es Zeit war, konnte man auch gehen, keiner hat einen schief angeschaut, wenn man nach 8 Stunden Arbeit gehen möchte.

Das Vorgesetztenverhalten ist ein großes Thema in diesem Betrieb. Sowohl im Büro als auch im Labor kann man sich deutlich verbessern. Hier würden Workshops oder Schulungen, wie man mit Mitarbeitern umgeht Berge versetzen. Die Geschäftsführung ist so zu sagen im Büro verantwortlich und es kommt nicht von ungefähr, dass alle Gespräche verstummen, wenn jemand von der Geschäftsführung vorbei kommt. Es wird oftmals das Gefühl vermittelt man wäre inkompetent und die Geschäftsführung ja so clever und toll. Das eigentliche Problem liegt aber eine Etage tiefer in der Laborleitung. Es wird massiv gegen die Mitarbeiter geschossen, man hört öfter, dass geschrien wird und keiner im Labor macht seine Arbeit gerne dort. Die Laborleitung mag fachlich vielleicht in Teilbereichen eine größere Kompetenz als Halbwissen haben, sozial gesehen ist hier jedoch alles verloren. Es wundert mich nicht, dass HiWi's so oft wechseln und verheitzt werden. Die Festangestellten im Labor können einem nur leid tun.

Es wiederholt sich vieles, interessante Projekte kommen auch mal ab und zu