Unternehmen mit Potenzial, aber ungeeigneter Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich meist Zeit für Gespräche
(manchmal allerdings zu viel)...
Arbeitskleidung wird umfassend gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E-Mails mit unangenehmem Inhalt (z. B. Kritik / Hinweise / Anregungen) werden oft ignoriert.
Kaum Einsicht in die eigene Fehlbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung.
- Die GF sollte das eigene Denken & Handeln öfter hinterfragen.
- Kritik an- und ernst nehmen.
- Bessere Kalkulation / geleg. Störfaktoren sollten besser eingeplant werden
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Mehrheit der Mitarbeitenden enorm demotiviert ist, kann man untereinander trotzdem Spaß bei der Arbeit haben.
Manche Mitarbeiter*innen fungieren jedoch als "Maulwurf" (Berichterstatter für die Geschäftsführung), - man sollte also genau aufpassen, wem man was anvertraut!
Kommunikation
Unter den Mitarbeitenden in Ordnung, zwischen Geschäftsführung (GF) und Mitarbeitenden (und z. T. auch umgekehrt) katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu alle Mitarbeiter*innen beschweren sich über gewisse Missstände.
Wenn man es dann aber bei der GF gemeinsam ansprechen will, ist man wieder allein...
Work-Life-Balance
Work-What???...
Permanente Reisetätigkeit bei 24 Tagen Urlaub.
Im Ø ist man von Freitagnachmittag bis Montagfrüh gegen 5 Uhr daheim...
Wer also möglichst viel bzw. oft von seiner Partnerin / Familie und / oder seinen Freunden getrennt sein will, der wird hier glücklich.
Vorgesetztenverhalten
GF: Massiver Mangel an sozialer Kompetenz.
Der Begriff > Wertschätzung < ist im Wortschatz der Geschäftsführung offenbar nicht existent.
Im Prinzip keine Erfahrungen im Außendienst (macht sich in der Kalkulation und praxisfernen Erwartungshaltung bemerkbar).
Die übrigen Vorgesetzten sind in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sicher nicht für alle Menschen gleichermaßen geeignet.
Umgekehrt sind aber auch nicht alle Menschen gleichermaßen für den Job geeignet.
Im Klartext:
Manche können den Job, aber wollen ihn nicht (dauerhaft) machen.
Andere wollen ihn machen, können es aber nicht...
Gleichberechtigung
... ist noch ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Ich weiß gar nicht, wo ich anfangen soll...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... hält sich in Grenzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit dem Mindestlohn zufrieden ist, wird in dieser Hinsicht keine Probleme haben. Immerhin gibt es Tankgutscheine.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen bleibt aufgrund von Personalmangel kaum Zeit. Alternativ könnte man ja in der ohnehin knapp bemessenen Freizeit (also z. B. am Wochende) an Weiterbildungen / Kursen / etc. teilnehmen...