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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEP Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist kein 9-5 Job, wo man pünktlich Feierabend macht und nichts mit der Arbeit zu tun hat. GEP sagt eher: working life, privat life. Work gehört auch zum life, sonst wird man ja immer zu wenig fürs Leben Zeit haben. Das wäre ja nun sehr traurig.
Vorgesetzten fördern und fordern. Balance ist gut gehalten.
Da wir viel mit Menschen zu tun haben, ist es immer interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Coaching. Durch regelmäßig stattfindende Team Events und Reisen wird das Vertrauen untereinander gestärkt.
Die Aufgabenbereiche sind spannend und vielfältig. Dazu gibt es immer die Möglichkeit sich mit seinen Ideen einzubringen und (mit Unterstützung) neue Projekte zu entwickeln.
Team hält super zusammen, flache Hierarchie, Vorgesetzte ist mehr eine Mentorin als Vorgesetzte.