Schöne Schale, schlechter Kern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist sehr nett. Die Eigenverantwortung, mit der man arbeitet, führt zu einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen. Man darf über seinen Bereich hinausgucken und sich einbringen - das ist sogar gefordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starke Diskrepanz zwischen dem was nach außen demonstriert und gelehrt wird und den tatsächlichen Gegebenheiten ist schwierig. Die Unfähigkeit der GF Kritik als etwas Konstruktives zu sehen ist hinderlich für eine Weiterentwicklung. Die in den letzen Jahren entstande Distanz zwischen GF und Mitarbeitern sehr schade und Gift für das Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Sätze wie: " Sie bringen kein Geld, mit ihrer Tätigkeit kosten Sie nur!" Oder "Sie können froh sein, hier arbeiten zu dürfen, auf dem Arbeitsmarkt finden wir schnell Ersatz für Sie" sollte man aus dem Wortschatz streichen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nett, nur leider durch viel Stress gelegentlich überschattet. Die internen Mitarbeiter geben sich jedoch viel Mühe. Es herrscht ein sehr freundlicher Umgangston. Nur Kritik wird nicht ertragen und ist auch nicht erwünscht. Überbringer schlechter Botschaften....
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber dennoch ist der Informationsfluss dabei gering, aber das ist ja leider oft der Fall. Hier wird auf jeden Fall versucht, dem entgegen zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen herrscht ein sehr freundliches Klima, auf das man sich jedoch nicht zu sehr einlassen sollte. Es wird viel weiter getragen an die GF.
Work-Life-Balance
Die GF mag Überstunden und den Passus: Die Überstunden gelten als mit dem Lohn abgegolten (sogar bei Teilzeitkräften). Diese fallen aber immer nur phasenweise an und halten sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Dem eigenen und nach außen viel transportierten Anspruch wird man hier nicht gerecht!
Interessante Aufgaben
Jeder ist zu jeder Zeit willkommen, auch eigene Aufgaben für sich zu gestalten oder zu finden. Auch von der GF kommen gern unerwartete und kreative Aufgaben. Anspruch dabei ist, immer besser zu werden, mit großen Schritten und viel Engagement für die Firma.
Gleichberechtigung
schön, wenn man ein Mann ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ängste der älteren Mitarbeiter ihren Job zu verlieren (das Kündigungsschutzgesetz greift nicht) ist spürbar und nicht unbegründet. Gehaltssteigerungen (oder Anpassungen an die Inflation) für Ältere? ....
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hübsch, die Büros freundlich eingerichtet, Arbeitsmittel werden großzügig gestellt. Wenn man meckern wollte, dann wäre eine Klimaanlage im Sommer wünschenswert, aber bei den hiesigen Sommern, ist die vielleicht auch unnötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, es gibt Solaranlagen auf dem Dach! Es wird Papiermüll in einem Riesenumfang erzeugt, große Autos gefahren. Das Unternehmen hat früher einiges angeboten zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter, das ist leider weniger geworden, aber eine Massage alle 14 Tage zum halben Preis kann man immer noch bekommen .
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt einen kleinen Betrag zu den Vermögensbildenden Leistungen, wenn man dannach fragt. Bisher gab es ein halbes Weihnachtsgeld, das wurde nun aber geändert und richtet sich nach dem Eindruck, den man bei der GF hinterläßt und dem Grad der Gesundheit. Als Mann im "Außendienst" kann man sicher gut verdienen hier, als jemand im Innendienst schon weniger.
Image
Der Außenauftritt ist grandios! Kunden sehen ein außergeöhnliches Unternehmen mit hoch motivierten, immer gut gelaunten Mitarbeitern. Die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen war zwar schon besser, ist aber immer noch hoch.
Karriere/Weiterbildung
Gab es mal. Gibts nicht mehr. Das Unternehmen bildet ja andere weiter, das muss langen!