Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Zufriedenstellendes Gehalt ist natürlich immer sehr subjektiv. Kommt darauf an, was man erwartet! Es gibt einen Beitrag zu den vermögenswirksamen Leistungen. Das Weihnachtsgeld richtet sich weiterhin danach, wie das Geschäftsjahr verlaufen ist. Meistens ist es ein halbes Gehalt, kann aber auch mal nichts werden, wenn das Jahr schlecht lief. Eine leistungsbezogene Belohnung wurde in Betracht gezogen, ist aber nicht mehr aktuell.