Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Abstand die schlechteste Firma in der ich je gearbeitet hab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre würde ich als schlecht bezeichnen. Es wird förmlich nach Fehlern oder der gleichen gesucht um zu meckern. Es werden Regeln aufgestellt von Vorgesetzten die Sie selbst nicht einhalten z.B. Rauchen auf dem Klo. Bossing sowie Mobbing stehen an der Tagesordnung. Der Ton ist sehr Rau.
Image
Das Image würde ich als schlecht bezeichnen. Mitarbeiter haben kaum gutes zu berichten wenn nicht gerade ein Vorgesezter oder Geschäftführer in der Nähe ist.
Work-Life-Balance
Urlaub hat man 30 Tage im Jahr davon kann man 20 Tage frei wählen. Urlaub wird im Anfang des folgenden Jahres eingereicht. Jedoch darf man nicht mehr wie 10 Tage am Stück nehmen. Die restlichen 10 Tage werden im Dezember dann für die Feiertage aufgespart für den Betriebsurlaub.
Gearbeitet wird in der Hauptsaison von 7-17Uhr mit jeweils 30min. Frühstück sowie 30min. Mittag.
Wenn Kurzarbeit angemeldet ist, wird von 8-16 Uhr gearbeitet mit 30. Min Mittag. In der Kurzarbeitssaison wird auf Abruf gearbeitet, was sich auch im Geldbeutel zum negativen bemerkbar macht.
Wenn man Bereitschaftsdienst hat kann es durchaus mal vorkommen das man bis zu 20Std. Am Stück arbeiten musste, weil kein Ablöseteam seitens Bauleitern/ Vorgesetzte gebildet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Ausbildung wird gefördert. Jedoch hat man danach mehr Arbeit aber bekommt nicht mehr Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer zum 10 jeden Monats. Gehalt ist garnicht so schlecht da hab ich woanders schon weniger verdient. Bei Gehaltsverhandlungen muss man schon gut Argumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird der Umwetschutz groß geschrieben, wenn man aber mal genauer hinschaut sieht man hier und da Kunststoffreste vom schälen vom PE Rohren auf der gesamten Baustelle rum liegen. Diese Reste werden teilweise mit ins Erdreich gebracht. Bei arbeiten mit Asbestrohren nehmen es einige Mitarbeiter nicht so genau mit dem Umweltschutz sowie der eigenen Sicherheit trotz Asbestbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist äußerst schlecht. Es wird viel gelästert sowie schlecht geredet. Teilweise wird auch Beleidigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verdrehen einem das Wort im Mund. Außerdem sind Sie Nachtragend wenn mal etwas schief gelaufen ist. Es wird auch systematisch nach Fehlern gesucht damit man gewisse Leute klein halten kann. Außerdem wird in der gesamten Firma zweierlei Maß gemessen. Manche Mitarbeiter bekommen einen Firmenwagen mit nach Hause und manche nicht. Es wird kaum bis garnicht auf Wünsche und Anregungen von Mitarbeitern geachtet. Teilweise werden die sogar belächelt oder garnicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es werden auf Baustellen mit zu kleinem oder mit nicht geeigneten Geräten gearbeitet
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Werkspolieren und oder Vorarbeitern sowie Bauleitern lässt stark zu wünschen übrig. Eine Kommunikation zwischen den Niederlassungen findet so gut wie kaum statt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in dieser Firma. Manche Mitarbeiter bekommen ein Auto mit dem Sie von zuhause zur Baustelle komme und manche nicht. Wenn Mitarbeiter nicht Mobil sind, werden diese mit den Worten abgespeist
" dass ist ja nicht das Problem der Firma wie Sie zur Baustelle kommen". "Es fahre auch ein Zug in diese Richtung" .
Interessante Aufgaben
Wenn einem Vorarbeiter die Nase eines ihm untergebenen nicht passt, wird diesem schlechtere Arbeit unterteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen