Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Dienstkleidung, die gestellt und gewaschen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation auf Augenhöhe. Stärken der Mitarbeiter mehr fördern.
Verbesserungsvorschläge
Bewohner sollten mehr im Mittelpunkt stehen, da diese sehr viel Geld bezahlen. Gespräche intern mehr auf Augenhöhe, nicht nur nach dem "der-Chef-hat-immer-Recht-Prinzip". Alle Mitarbeiter gleich behandeln, denn Alle sind wichtig. Grüppchen unterbinden. Mehr zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Fairness und mehr Vertrauen wäre schön. Spannungen übertragen sich in Windeseile im ganzen Haus!
Kommunikation
Findet unter den Vorgesetzten viel statt....ansonsten der übliche "Flurfunk"
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, denn Personalnot schweißt ja eigentlich zusammen. Ständiger Personalwechsel, so das man selten Vertraulichkeit aufbauen kann. Stattdessen Grüppchenbildung gegeneinander.
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden und Gruppenzwang, weil man aus schlechtem Gewissen immer wieder einspringt. Wird zu Anfang immer viel versprochen und selten gehalten, trotz das man auch Kinder/Familie zuhause hat.
Vorgesetztenverhalten
Auweia...
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht verteilt. Schulungen finden nur statt, wenn sie Pflicht sind.
Gleichberechtigung
Nö
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder gefördert
Arbeitsbedingungen
Das übliche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja Müll wird getrennt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Bin zufrieden.
Image
Aussenwirkung stimmt völlig mit der inneren überein
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung null. Weiterbildung, das gängige.