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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GERB Schwingungsisolierungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Veranstaltungen kommuniziert auch die Geschäftsführung über Projekte und den Erfolg.
Viele langjährige Mitarbeiter/innen mit Erfahrungen und junge Leute arbeiten meist gut zusammen. Wie in jeder großen Gruppe gibt es natürlich auch immer Ausnahmen.
Vorgesetzte beziehen die Mitarbeiter/innen in Entscheidungen ein und lassen sich (manchmal) auch von Ideen überzeugen.
Durch kleine Teams gibt es immer eine Vielzahl an Aufgaben, auch über den "Alltag" hinaus, was die Arbeit abwechslungsreich bleiben lässt.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch heraus. Grundsätzlich ein gutes Miteinander.