Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Gerd 
Heinssen 
Baustoffe 
GmbH 
u. 
Co. 
KG
Bewertung

großes Potential nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerd Heinssen Baustoffe GmbH u. Co. KG in Horneburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität, Büroausstattungen modernisieren, mehr vertrauen zu den einzelnen Mitarbeitern.

Kommunikation

Infoveranstaltung 1 x im halben Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist super !

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unangenehm. Büroausstattungen veraltet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt! Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und ausbaufähig!!!


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung
Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und dass du uns die Möglichkeit gibst an den Punkten zu arbeiten, die nicht ganz so gut funktionieren. Es ist schade, dass du nicht vollständig zufrieden bist, aber wir freuen uns, dass du uns dennoch als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön zu hören ist außerdem, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst, denn dies sind auch für uns wichtige Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.

Deine Kritik bezüglich der Büroausstattungen und der Arbeitsbedingungen im Sommer nehmen wir auf. Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu planen, um diese Bereiche zu verbessern. Zu den Maßnahmen gehört auch, dass wir bereits die Mehrheit der Büros mit Klimaanlagen ausgestattet haben. Gibt es einen besonderen Aspekt für dich, den wir angehen sollten? Bringe gern deine konkreten Wünsche ein, nur so können wir dich besser verstehen und Wünsche realisieren.

Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und möchten verstehen, in welchen Situationen dein Vertrauen gebrochen wurde und von welcher Instanz dies kam. Für uns wäre es wichtig zu erfahren, ob du dich auf das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern untereinander, zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, oder zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung bzw. der Personalabteilung beziehst, damit wir dies bestmöglich aufarbeiten können.

Zudem hast du den Punkt der Flexibilität angesprochen. Auch hier sind wir auf mehr Input deinerseits angewiesen. In welchem Bereich wünschst du dir mehr Flexibilität? Gibt es spezifische Aspekte deiner Arbeit, bei denen du dir mehr Freiraum oder Anpassungsmöglichkeiten erhoffst? Lass uns dies gerne wissen.

Dass du mit deinem Gehalt unzufrieden bist, finden wir schade, denn wir prüfen jährlich bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsstruktur und führen Anpassungen durch. Wenn du dir zusätzlich dazu noch eine Gehaltsanpassung wünschst, so können wir dich nur ermutigen uns, die Personalabteilung, oder Geschäftsleitung oder deine Abteilungsleitung direkt anzusprechen. Wir leben das offene Tür Prinzip und möchten dich daher gerne einladen auch dieses Thema offen mit uns zu besprechen.

Dein Feedback ist für uns unentbehrlich, und wir sind bestrebt, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um das Vertrauen innerhalb unseres Teams zu stärken.
Über konkrete Wünsche und Ideen sind wir stets offen, benötigen dafür jedoch immer konkrete Rückmeldungen, um besser darauf eingehen zu können.

Wir möchten dich herzlich dazu einladen, direkt auf uns, die Personalabteilung, zuzugehen. Wir schauen gerne gemeinsam, wie wir deine Vorstellungen umsetzen und Lösungen finden können. Ansonsten bieten wir dir auch an anonym die Möglichkeit uns über einen Brief in der internen Post zum Beispiel tiefgründiger über deine Anliegen zu berichten.

Wir bedanken uns für dein Vertrauen, offenes Wort und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Du bist für uns ein wichtiger Teil des Heinssen Teams – Danke!

Beste Grüße
Abt. Personal

Anmelden