Gerd 

Heinssen 

Baustoffe 

GmbH 

u. 

Co. 

KG

Bewertungen

PersonalabteilungDezember 2024(aktualisiert)

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Deine Weiterempfehlung und dass du in vielen Aspekten vollkommen zufrieden bist, freut uns sehr.

Erfreulich für uns ist zudem, dass du unsere Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre besonders hervorhebst. In diesen Punkten haben wir im letzten Jahr viel dran gearbeitet. Zu sehen, dass dies auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommt, macht uns sehr glücklich.

Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge können wir dir zu dem Punkt Homeoffice bereits mitteilen, dass wir diesen Wunsch tatsächlich leider noch nicht realisieren können. Wir haben dies allerdings für die Agenda 2025 in der erneuten Prüfung auf Machbarkeit fest notiert.

Fortbildungen sind für uns essenziell. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten. Hierzu haben die Niederlassungs- und Abteilungsleiter die Möglichkeit euch über die Schulungen der Eurobaustoff zu unterrichten. Vorschläge von anderen Anbietern stehen wir selbstverständlich auch offen gegenüber. Solltet ihr passende Schulungen und Fortbildungen finden, gebt dies gerne an eure Führungskräfte oder die Personalabteilung weiter.

Dein Input ist für uns sehr wichtig, denn nur konstruktive Anregungen bringen uns gemeinsam weiter voran. Wir, als Personalabteilung, stehen dir immer vertraulich zur Seite, um passende Lösungen zu finden. Bring gerne deine Wünsche und Ideen ein!

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung. Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil des Heinssen Teams bleiben wirst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungNovember 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns als so positiv wahrnimmst – beides sind Aspekte, die uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig sind.

Der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungsleitungen und Mitarbeitern, sowie die gegenseitige Wertschätzung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diesen Austausch auszubauen, um ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima zu fördern.
Deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie die Möglichkeit von höhenverstellbaren Schreibtischen und die Option auf Homeoffice, werden intern besprochen und sind Teil unserer Überlegungen für zukünftige Arbeitsmodelle.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Temperatur in den Büros möchten wir erwähnen, dass wir bereits viele Vorkehrungen getroffen haben, um sowohl im Sommer (Klimaanlagen) als auch im Winter angenehm temperierte Räume zu gewährleisten. Da jedoch im Vertriebsbereich täglich Laufkundschaft ein- und ausgeht, lässt sich leider nicht immer vermeiden, dass dadurch etwas Wärme entweicht. Wir bemühen uns jedoch weiterhin, das Raumklima für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten und besprechen das Thema bereits. Solltest du hierzu selbst auch schon konkrete Lösungsvorschläge haben, sprich uns gerne jederzeit an.
Der Hinweis, dass bestimmte Ansichten im Unternehmen modernisiert werden könnten, nehmen wir gerne auf. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, wäre es hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennst, in welchen Bereichen du dir eine Modernisierung wünschst, so dass wir fokussiert Lösungen erarbeiten können.

Wir danken dir nochmals für dein konstruktives Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder konkrete Ideen einbringen möchtest, steht dir unsere Personalabteilung jederzeit offen.
Deine Rückmeldung hilft uns als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und das Unternehmen mit deinem Einsatz bereicherst!

Herzliche Grüße,
Abt. Personal

PersonalabteilungNovember 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin/ lieber ehemalige Mitarbeiter,

wir möchten uns für deine offenen Worte bedanken. Es ist bedauerlich, dass du Gerd Heinssen Baustoffe in verschiedenen Aspekten nicht als idealen Arbeitgeber erlebt hast. Auch nach deiner Zeit bei uns ist deine Rückmeldung unentbehrlich, und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen im Nachgang mit uns geteilt hast.

Um uns in allen Bereichen des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist es für uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten. Wir sind stets offen für Anregungen, Ideen und Vorschläge, die uns dabei unterstützen, uns kontinuierlich zu verbessern. Zögere daher nicht, auch nachträglich mit deiner Ansprechperson im Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Gedanken sowie deine konkrete Kritik, die zu deiner Bewertung geführt haben, mit uns zu teilen.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungJuni 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

was für eine großartige Bewertung – wir sind begeistert. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Bei all deiner Zufriedenheit übersehen wir natürlich nicht deine Kritikpunkte. Deine Wünsche zu einem neueren Pausenraum und Homeoffice-Möglichkeiten haben wir notiert. Hast Du vielleicht konkrete Wünsche für den Pausenraum? Wir sind tatsächlich bereits in der Projektplanung zu dem Thema und stellen demnächst ein Team zusammen, welches sich dem Thema dann konkret annehmen wird. Schreib uns gerne deine Wünsche und wir nehmen diese mit in die Auswahl auf. Vielen Dank im Voraus! Falls dir zu einem späteren Zeitpunkt noch weitere Ideen einfallen, wie wir noch besser werden können, dann zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns über jeden aktiven Vorschlag!

Dein Wunsch im Homeoffice zu arbeiten, können wir tatsächlich leider noch nicht realisieren, haben dies allerdings für die Agenda 2025 in der erneuten Prüfung auf Machbarkeit fest notiert.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind für uns von erheblichem Wert, um den zukünftigen Weg gemeinsam meistern zu können.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungJuli 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und dass du uns die Möglichkeit gibst an den Punkten zu arbeiten, die nicht ganz so gut funktionieren. Es ist schade, dass du nicht vollständig zufrieden bist, aber wir freuen uns, dass du uns dennoch als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön zu hören ist außerdem, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst, denn dies sind auch für uns wichtige Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.

Deine Kritik bezüglich der Büroausstattungen und der Arbeitsbedingungen im Sommer nehmen wir auf. Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu planen, um diese Bereiche zu verbessern. Zu den Maßnahmen gehört auch, dass wir bereits die Mehrheit der Büros mit Klimaanlagen ausgestattet haben. Gibt es einen besonderen Aspekt für dich, den wir angehen sollten? Bringe gern deine konkreten Wünsche ein, nur so können wir dich besser verstehen und Wünsche realisieren.

Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und möchten verstehen, in welchen Situationen dein Vertrauen gebrochen wurde und von welcher Instanz dies kam. Für uns wäre es wichtig zu erfahren, ob du dich auf das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern untereinander, zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, oder zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung bzw. der Personalabteilung beziehst, damit wir dies bestmöglich aufarbeiten können.

Zudem hast du den Punkt der Flexibilität angesprochen. Auch hier sind wir auf mehr Input deinerseits angewiesen. In welchem Bereich wünschst du dir mehr Flexibilität? Gibt es spezifische Aspekte deiner Arbeit, bei denen du dir mehr Freiraum oder Anpassungsmöglichkeiten erhoffst? Lass uns dies gerne wissen.

Dass du mit deinem Gehalt unzufrieden bist, finden wir schade, denn wir prüfen jährlich bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsstruktur und führen Anpassungen durch. Wenn du dir zusätzlich dazu noch eine Gehaltsanpassung wünschst, so können wir dich nur ermutigen uns, die Personalabteilung, oder Geschäftsleitung oder deine Abteilungsleitung direkt anzusprechen. Wir leben das offene Tür Prinzip und möchten dich daher gerne einladen auch dieses Thema offen mit uns zu besprechen.

Dein Feedback ist für uns unentbehrlich, und wir sind bestrebt, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um das Vertrauen innerhalb unseres Teams zu stärken.
Über konkrete Wünsche und Ideen sind wir stets offen, benötigen dafür jedoch immer konkrete Rückmeldungen, um besser darauf eingehen zu können.

Wir möchten dich herzlich dazu einladen, direkt auf uns, die Personalabteilung, zuzugehen. Wir schauen gerne gemeinsam, wie wir deine Vorstellungen umsetzen und Lösungen finden können. Ansonsten bieten wir dir auch an anonym die Möglichkeit uns über einen Brief in der internen Post zum Beispiel tiefgründiger über deine Anliegen zu berichten.

Wir bedanken uns für dein Vertrauen, offenes Wort und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!

Du bist für uns ein wichtiger Teil des Heinssen Teams – Danke!

Beste Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungJuni 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback! Dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, freut uns besonders. Es ist schön zu hören, dass du unteranderem die Arbeitsatmosphäre und den Respekt hervorhebst, denn dies sind auch für uns wichtige Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.

Es ist allerdings schade, dass beim Spaßfaktor noch Luft nach oben ist. Deine Kritik, auch bezüglich der Variation und Karrierechancen, nehmen wir sehr ernst! Vielen Dank für deine Rückmeldung. Nur so können wir die Ausbildung bei uns im Unternehmen stetig verbessern. Falls du noch Redebedarf hast, dann steht dir die Personalabteilung jederzeit vertraulich zur Seite.

Danke für deine Zeit und dass du das Heinssen Team so toll ergänzt.

Viele Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungJuni 2024(aktualisiert)

Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank nochmals für deine Verbesserungsvorschläge. Gerne möchten wir dir dazu ein Update geben: Wir sind bereits in der Planung für ein Pilotprojekt, um die Beladungsvorgänge im Fuhrpark zu optimieren, welches an unsere anderen Standorte angelehnt ist. Bezugnehmend auf deinen Verbesserungsvorschlag „Modernisierung der Arbeitsplätze“ möchten wir dich bitten uns ein paar konkretere Stichpunkte diesbezüglich mitzuteilen, was du dir genau wünschst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal


Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist sehr schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – ein besonders wichtiger Punkt, auf den wir als Arbeitgeber auch sehr stolz sind.

Schade ist, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden bist. Wir werden deine Kritik und auch deine Verbesserungswünsche aufnehmen. Danke, dass du uns die Möglichkeit gibst an den Punkten zu arbeiten, die nicht ganz so gut funktionieren. Nur durch offenes Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge wie deine können wir besser werden. Gerne kannst du dich auch vertraulich direkt an die Personalabteilung wenden. Wir versuchen immer gemeinsam die beste Lösung zu finden.

Wir sind froh, dich im Heinssen-Team dabei zu haben!

Beste Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungNovember 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für diese großartige Bewertung. Es freut uns sehr, dass du so zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Teammitglieder wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg zu meistern.

Falls du zu einem späteren Zeitpunkt noch Fragen an uns hast oder dir Ideen einfallen, wie wir noch besser werden können, dann zögere nicht, uns anzusprechen und deine Vorschläge aktiv einzubringen - denn wir sind immer bereit uns weiterzuentwickeln.

Danke für deine Zeit. Wir freuen uns, dass du ein Teil des Heinssen Teams bist.

Viele Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungNovember 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Besonders freut es uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und du mit dem Kollegenzusammenhalt im Unternehmen vollkommen zufrieden bist.

Selbstverständlich nehmen wir auf, dass du unteranderem mit dem Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation und auch der Work-Life-Balance nicht zufrieden bist. Wichtig wäre für uns zu wissen, wo es aus deiner Sicht genau Verbesserungspotenzial gibt. Um gemeinsam daran arbeiten zu können, steht unsere Personalabteilung vertraulich zur Verfügung.

Wir danken dir für deine Zeit. Dein Input ist für uns von Bedeutung, denn wir versuchen uns stetig zu verbessern und das geht nur durch konstruktives Feedback.
Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil des Heinssen Team bleiben wirst.

Beste Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungOktober 2024

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung der Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast. Deine vollkommene Zufriedenheit in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und noch so vielen weiteren Punkten bedeutet uns sehr viel.

Bei all den positiven Aspekten entgehen uns nicht die Punkte, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst. Solltest du konkrete Vorstellungen haben, wie wir dein Aufgabengebiet interessanter gestalten oder deine Work-Life-Balance verbessern können, gib uns gern Bescheid. Die Personalabteilung ist für jeden Vorschlag offen und strebt immer an Lösungen zu finden.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dass du das Heinssen Team so toll ergänzt.

Herzliche Grüße
Abt. Personal