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Gerd 
Rodermund 
GmbH&Co.KG
Bewertung

Arbeitgeber wie eine Zeitmaschine - man fühlt sich immer wie ins Mittelalter versetzt

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerd Rodermund GmbH in Mahlberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zuschlag für Fitnessstudios
- Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen ist größtenteils unangenehm, da mehr über einen als mit einem gesprochen wird.

Kommunikation

Es gibt keine Teambesprechungen und es finden auch keine Feedbackgespräche mit Vorgesetzten statt - man hat somit keine Entwicklungsmöglichkeiten und bleibt immer auf dem gleichen Stand.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander - dies ist aber nicht den Mitarbeitern zu verschulden sondern den Vorgesetzen, welche ständig über die anderen Abteilungen herziehen.

Work-Life-Balance

- Veraltetes Arbeitszeitmodell
- Home Office nicht erwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Das Mitdenken der Mitarbeiter ist von der Geschäftsführung nicht gewünscht. Anregungen und Wünsche werden ignoriert und Gesprächstermine mit dem Geschäftsführer werden für unwichtig empfunden und nicht eingehalten.

Interessante Aufgaben

Wenn es Aufgaben gibt, sind diese langweilig und stupide oder innerhalb von wenigen Minuten abgearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung Fehlanzeige - keine Frauen in höheren Positionen, da hier ein sehr konservatives Weltbild verankert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch und nicht verhandelbar.

Image

Die Firma bleibt ihrem schlechtem Image treu.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildungsangebote gibt es nicht - man hat keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten und das wird auch von der Geschäftsleitung nicht unterstützt.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario G. KrebsKaufmännischer Geschäftsführer

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht positiv bewertet haben.
Grundsätzlich nehmen wir alle Kununu Bewertungen, ob positiv oder negativ sehr ernst.

Ihre Kritik scheint mit der Bewertung Oktober 2020 sehr ähnlich zu sein.
Daher erlaube ich mir dieselbe Antwort vom Oktober nochmal zu wiederholen, da der Inhalt meiner Stellungnahme auch zu dieser Bewertung passt.

Wie Ihnen sicherlich bekannt ist, hat das Unternehmen Gerd Rodermund GmbH & Co. KG ein Leitbild, das für die Geschäftsleitung aber auch für alle Mitarbeiter/-innen gültig ist.
Unser Handeln ist prinzipiell von Wertschätzung, Verlässlichkeit, Pragmatismus und von kontinuierlicher Verbesserungsprozessen geleitet.
Wir sind offen für Kritik, die konstruktiv und sachlich ausgeführt wird.
Dies erwarten unsere Mitarbeiter/-innen, aber auch die Geschäftsführung!

Ich finde es sehr schade, dass Sie Ihre umfangreiche Kritik nicht gegenüber ihrem Vorgesetzten, der Personalleitung oder aber der Geschäftsleitung unterbreitet haben.

Ich empfinde ihre Kununu Bewertung nun aber als eine Art „anonymes Nachtreten“,
sodass es mir auch sehr schwerfällt, hierzu Stellung zu nehmen.

Wir sind ein Unternehmen, das über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind schon mehr als zehn Jahre in unserem Unternehmen beschäftigt. Hierauf sind wir stolz.
Das Unternehmen ist seit Jahren erfolgreich, es gibt seit über 25 Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen. Auch haben wir während Corona keine Kurzarbeit angemeldet.
Das Unternehmen ist von kontinuierlichem Wachstum geprägt.
Dies wäre ohne langfristig zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich.

Bitte haben Sie Verständnis, dass ich die Kritik mit aller Deutlichkeit ablehne, die Geschäftsleitung und/oder die Vorgesetzten würden tatenlos zuschauen wie Mitarbeiter raus gemobbt werden.
Dies trifft einfach nicht zu!

Karrierechancen sind in unserem Unternehmen selbstredend vorhanden.
So sind allein drei wichtige Abteilungsleiter bei uns beschäftigt, die ihre berufliche Karriere in Form einer Ausbildung in unserem Unternehmen begonnen haben.

Ich wünsche Ihnen aufrichtig, dass sie bald in einem Unternehmen einen Arbeitsplatz finden werden, der Ihren Vorstellungen entspricht.
Ich habe und werde bezüglich ihrer Kununu Kritik intern Gespräche führen um sicherzustellen, dass die Realität in unserem Unternehmen weiterhin anders aussieht.

Die Geschäftsleitung wird weiterhin alles dafür tun, dass der Zufriedenheitsgrad aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hoch ist und bleibt.

Viele Grüße

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