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Gerd 
Rodermund 
GmbH&Co.KG
Bewertung

ABSOLUTE KATASTROPHE!!! NICHT ZU EMPFEHLEN

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerd Rodermund GmbH in Mahlberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatenloses zuschauen wie Mitarbeiter raus gemobbt werden und sich dann auch noch gut fühlen dabei

Verbesserungsvorschläge

Zu viel zum aufzählen und es ist der Mühe auch garnicht wert

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist die schlimmste, die ich je erleben musste! Gruppenbildungen, Lästereien und Intrigen stehen hier an der Tagesordnung! Neuen Mitarbeitern wird keinerlei Chance gegeben sich zu integrieren! Geschäftsführung und Abteilungsleiter wissen von Themen wie Mobbing aber schauen nur zu

Kommunikation

Es wird viel geredet und gefühlt 100 E-Mails am Tag geschrieben aber ohne produktiven Inhalt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es, jedoch nur bei der eingeschworenen Belegschaft.
Neue Mitarbeiter werden nicht aufgenommen sondern wieder rausgemobbt

Work-Life-Balance

Total veraltete Firmen Politik! Kernarbeitszeit anstatt Flexible Arbeitszeit. Überstunden dürfen nur abgebaut werden innerhalb der Gleitzeit von 1,5 Stunden morgens oder abends... Home office ist hier ein Fremdwort

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Führungskräften ist dem einer Führungskraft nicht würdig. Sitzen tatenlos da und schauen sich Dinge wie Mobbing an ohne etwas zu tun. Führungskraft ist nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Täglich der gleiche langweilige Kreislauf. Keine neuen Aufgaben. Alles sehr veraltet und Strukturen sind sehr zurück geblieben.
Papierlos? Fehlanzeige! Mehr Papier und Ordner am Tag in der Hand als alles andere

Arbeitsbedingungen

Totale Katastrophe!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich aber dass war auch das einzige positive. Gehaltsgefüge ist lächerlich und unterbezahlt

Image

Kein gutes Image in der Aussenwirkung

Karriere/Weiterbildung

Karrierechance ist nicht vorhanden. Keinerlei Weiterbildungen oder In-house Schulungen möglich. Und nach Rückfrage bei anderen Kollegen gab es dies wohl auch seit Jahren nicht mehr


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mario G. KrebsKaufmännischer Geschäftsführer

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir bedauern sehr, dass Sie uns nicht positiv bewertet haben.
Grundsätzlich nehmen wir alle Kununu Bewertungen, ob positiv oder negativ sehr ernst.

Wie Ihnen sicherlich bekannt ist, hat das Unternehmen Gerd Rodermund GmbH & Co. KG ein Leitbild, das für die Geschäftsleitung aber auch für alle Mitarbeiter/-innen gültig ist.
Unser Handeln ist prinzipiell von Wertschätzung, Verlässlichkeit, Pragmatismus und von kontinuierlicher Verbesserungsprozessen geleitet.
Wir sind offen für Kritik, die konstruktiv und sachlich ausgeführt wird.
Dies erwarten unsere Mitarbeiter/-innen, aber auch die Geschäftsführung!

Ich finde es sehr schade, dass Sie Ihre umfangreiche Kritik nicht gegenüber ihrem Vorgesetzten, der Personalleitung oder aber der Geschäftsleitung unterbreitet haben.

Ich empfinde ihre Kununu Bewertung nun aber als eine Art „anonymes Nachtreten“,
sodass es mir auch sehr schwerfällt, hierzu Stellung zu nehmen.

Wir sind ein Unternehmen, das über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen sind schon mehr als zehn Jahre in unserem Unternehmen beschäftigt. Hierauf sind wir stolz.
Das Unternehmen ist seit Jahren erfolgreich, es gibt seit über 25 Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen. Auch haben wir während Corona keine Kurzarbeit angemeldet.
Das Unternehmen ist von kontinuierlichem Wachstum geprägt.
Dies wäre ohne langfristig zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht möglich.

Bitte haben Sie Verständnis, dass ich die Kritik mit aller Deutlichkeit ablehne, die Geschäftsleitung und/oder die Vorgesetzten würden tatenlos zuschauen wie Mitarbeiter raus gemobbt werden.
Dies trifft einfach nicht zu!

Karrierechancen sind in unserem Unternehmen selbstredend vorhanden.
So sind allein drei wichtige Abteilungsleiter bei uns beschäftigt, die ihre berufliche Karriere in Form einer Ausbildung in unserem Unternehmen begonnen haben.

Ich wünsche Ihnen aufrichtig, dass sie bald in einem Unternehmen einen Arbeitsplatz finden werden, der Ihren Vorstellungen entspricht.
Ich habe und werde bezüglich ihrer Kununu Kritik intern Gespräche führen um sicherzustellen, dass die Realität in unserem Unternehmen weiterhin anders aussieht.

Die Geschäftsleitung wird weiterhin alles dafür tun, dass der Zufriedenheitsgrad aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hoch ist und bleibt.

Viele Grüße

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