3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit eineinhalb Jahren bei der Linner GmbH und erinnere mich an keinen Morgen an dem ich keine Lust hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unseren Umgang, die Stimmung in der Mannschaft und unsere Führungsphilosophie.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer hektische Zeiten aber der Umgang untereinander ist immer fair und wertschätzend.
Image
Nah am Mitarbeiter, menschlich, man kennt sich noch.
Work-Life-Balance
Anwesenheit bedeutet nicht gleich Leistung.
Meine Chefin bat mich zur Einstellung, erst einmal herauszufinden, wie ich meine Leistung optimal abrufen und einbringen kann. Unabhängig davon wie meine Strategie dann aussehen wird, inzwischen weiß ich das und kann es auch so leben.
Karriere/Weiterbildung
Die Workshops gibt es nicht nur für die Mannschaft, auch die Teamleiter und die Führungskräfte nehmen regelmäßig an diesen und eigenen Workshops teil. Auch externe Weiterbildung ist gern gesehen, Du musst es nur selbst auch wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir engagieren uns unter anderem stark im Ausbildungsbereich eigener und externer Azubis.
Kollegenzusammenhalt
Schulterschluss unter den Kollegen zu erleben und selbst die "Schulter zum schließen" zu sein ist mit Geld nicht zu bezahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir versuchen alle mitzunehmen, genau da wo sie stehen. Deshalb führen wir in der Mannschaft auch bis zu 2 Mal im Jahr Workshops durch, um alle an der Unternehmensentwicklung teilhaben zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich unterstützt in meinem alltäglichen Tun und bekomme die Hilfe, die ich benötige wenn ich mal nicht weiterkomme.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro als auch in der Fertigung bekommst Du alles, dass Du für Deine eigene Sicherheit, gesunde Arbeitsweise benötigst. Wenn etwas fehlt, wird zeitnah nachgebessert.
Kommunikation
Ich bekomme zeitnah Rückmeldung und regelmäßig Feedback.
Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen so viel "Danke" gesagt wird. Ich fühle mich gewertschätzt mit dem was ich tue!
Gleichberechtigung
Die Fertigung ist eher Männerdomäne aber ich fühle mich als Frau trotzdem genauso behandelt wie alle anderen auch.
Interessante Aufgaben
Ich jongliere viele Kleinigkeiten und "große Bretter" im Alltag, meine Aufgaben sind vielfältig und teils völlig unterschiedlich. Von der Personalsuche und BEwerbungsgesprächen, über Teambetreuung, Organisation von Firmenfeiern, bis hin zu unseren Unternehmens-Ritualen und Gesundheitsschutz.
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Neue Führung zerstörte das Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Ehrlichkeit, kollegialer Umgang und Vertrauen ist uns allen wichtig. Und wir leben das auch!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Linner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Linner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.