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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Reformstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenverhalten untereinander ist größtenteils gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sehr viele demotivierte Mitarbeiter, nur wenige die das Unternehmen am Laufen halten. Homeoffice könnte besser Angeboten werden
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte auf moderne Füße gestellt werden. Führungsverhalten sollte überdacht werden. Abläufe und Kommunikation müssen dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern
Image
Nach außen Top, nach Innen eher nicht empfehlenswert
Work-Life-Balance
Es gibt keine verlässlichen Planungsmöglichkeiten. Meist hängt es davon ab wwie die Nase passt. Kein modernes Unternehmen in diesem Sinne
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden. Es gab mal einen Ansatz das zu verändern. Leider ist alles wieder zurückgedreht worden...Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen gehen eher woanders hin
Gehalt/Sozialleistungen
Bestimmt ebenfalls der Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, zwischen den Mitarbeitern herscht größtenteils ein gutes Klima in der Verwaltung. In der Produktion sieht das leider anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind alle Älteren Kollegen Weggefährten der Gründerzeit. Wurden alle ausgenutzt und Gehen bald in Rente. Es kommt kaum was nach oder bleibt nicht lang. leider haben uns sehr viele potenzielle Hoffnungsträger wieder verlassen...
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider immer nur geguckt dass positive Dinge für sich reklamiert werden. Bei negativen Dingen insbesondere Fehlern werden immer Schuldige gesucht..Wenn man was nicht hinbekommt ist man immer Schuld. Das ist ein ganz großes Problem. Kein Mitarbeiter/in traut sich mehr etas selbst in die Hand zu nehmen...alle warten ab bis eine Ansage von oben kommt die leider mit wenig Hintergrundwissen getroffen wird...
Arbeitsbedingungen
moderne IT Techniken vorhanden, in der Produktion wird nicht investiert und mit alten Werkzeugen gearbeitet
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr chaotisch ab, meistens wissen nur ganz wenige Personen darüber bescheid was überhaupt los ist. Eines der Größten Probleme
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich, da alle produkte Sonderbauten sind kann man schon von abwechslungsreicher Arbeit sprechen. Aufgaben kommen aber eher in Form von Problemlösungen vor...ob das so sein sollte, dass immer nur Probleme auftreten und gelöst werden müssen?!
Gleichberechtigung
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