Die schlimmste Zeit meines Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtige Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings abhalten, stattdessen mehr handeln und Machen. Den Maschinenpark mal reparieren und warten, nicht nur auf Papier sondern in Wirklichkeit. Die Mitarbeiter zu Schulungen schicken damit er evtl weiß was er da macht. Vieles ist einfach gefährliches Halbwissen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner der Mitarbeiter ist mehr motiviert
Kommunikation
Alles läuft nur noch über Teams, es wird selten persönlich die Dinge/Probleme angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist das Verhältnis ok, bei den meisten Vorgesetzten fehlt einfach das Menschliche und das Wissen.
Work-Life-Balance
Das passt schon
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind einfach nicht qualifiziert für den Job, sind doch einige durch Vitamin B zu dieser Stelle gekommen weil Papa auch in der Firma eine gute Position hat wird der Sprössling /Tochter auch in eine gute Position gebracht.
Interessante Aufgaben
Wenn alles mal reparieren dürfte, wären interessante Aufgaben dabei. Aber das geht ja nicht weil die Produktion Priorität hat
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es gesundheitlich sehr schwierig, viele Mitarbeiter klagen beim Nase putzen über kleine Blutkrusten im Taschentuch. An den Maschinen hängen teilweise Metallplatten, die nach ca. 1Woche voll verrostet sind. Es sind Aerosole von der Galvanik in der Luft und die atmet man schön den ganzen Tag ein. Das kann auf Dauer nicht gesund sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders bekommt man mehr.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber nichts wird eingehalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es tut uns leid, dass die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Zeit bei GERHARDI gemacht haben, nicht immer Ihren Erwartungen entsprochen haben. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldungen sehr ernst. Gerne würden wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen, um mögliche Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Sollten Sie diese daher näher erläutern wollen, nehmen Sie doch gerne Kontakt zu uns auf.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team