Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Mit über 70 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie und einer noch längeren Firmentradition entwickeln, fertigen und veredeln wir bei GERHARDI Kunststoffteile für den Interieur- und Exterieurbereich. Damit zählen wir heute zu den führenden Anbietern von galvanisierten und lackierten Kunststoffteilen in Europa.
Wir arbeiten an der Oberfläche, ohne oberflächlich zu sein. Ganz im Gegenteil: Was uns auszeichnet, ist das Miteinander. Wir ziehen an einem Strang und können so flexibel auf Herausforderungen reagieren. Immer mit dabei: viel Know-How, Leidenschaft für unsere Produkte und glänzende Aussichten.
In Lüdenscheid daheim. In der Welt zuhause.
Einst in Lüdenscheid gestartet, entwickeln und fertigen wir heute mit rund 1.500 Mitarbeitenden an unseren Standorten Lüdenscheid, Altena, Ibbenbüren und Montgomery (USA) hochwertige Produkte für den Interieur- und Exterieurbereich der Automobilindustrie.
Und wir werden mehr! Alle Infos zu GERHARDI als Arbeitgeber sowie unsere aktuellen Vakanzen sind auf unserer Karriereseite zu finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gerhardi Kunststofftechnik GmbH.
Das es immer pünktlich Geld gibt auch wenn es unter Tarif ist.
Das es viele top Leute auch in den oberen Positionen gibt die sich einsetzten wenn es Probleme gibt.
Und wenn man Familie hat und etwas ist geht die Familie immer vor. Richtig geile Einstellung.
Das Vertrauen in die Arbeitnehmer im Bereich Vertrieb/Projekt ist hoch, man kann sich komplett selbst organisieren solange man seiner Aufgabe gewissenhaft nachgeht.
Meine Kollegen und schichtführer die einem immer mit Rat und Tat zur Seite stehen mein Arbeitsberreich
Die Flexibilität der Fabrik ist auf hohem Niveau
Die Arbeitsumgebung und die interessanten Herausforderungen.
Die fehlende Wertschätzung von motivierten Mitarbeitern und die Unterdrückung von langjährigen Vorgesetzten auf die Mitarbeiter.
Kündigungen in der Insolvenz besser abstimmen und nicht mit der Brechstange!
Zweiklassengesellschaft
Ich persönlich finde nicht wirklich etwas schlechtes an der Firma. Bloß die Planung und teilweise extrem bes......... Flurförderfahrzeuge und Stapler sollten mal erneut werden
alles ist schlecht
Ich habe 2 Monate als Minijobberin bei Gerhardi gearbeitet. Ich habe mich wohlgefühlt. Das kollegiale Verhältnis war sehr gut. Da wir ausschließlich samstags in der Frühschicht gearbeitet haben, war leider oft morgens nichts für uns vorbereitet, sodass Zeit verging, bis wir anfangen konnten. Auch muss ich sagen, dass das Meiste, was ich wissen musste, ( Dokumentation, passende Label erstellen, Kontrolle,...) von den ebenfalls erst kurz arbeitenden
Kollegen erklärt wurde, anstatt vorher bei einer ausführlichen Einweisung.
Ansonsten kann ich die Fa. ...
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, mal Danke sagen für die Leistung die erbracht wird gerade in der momentanen Lage wo sehr wenig Personal da ist und Maschinen Park mäßig doch einiges läuft. Vorgesetzte dürfen auf gerne mal die Tageszeit nennen und nicht stur vorbeilaufen. Nicht immer direkt negativ auf die Mitarbeiter zugehen die Mitarbeiter arbeiten momentan am Limit und brauchen dann nicht auch noch eine Standpauke die teilweise zu unrecht ist
Die Prozesse müssen Optimiert werden in dem Sinne das es zb material das zur Montage muss schon direkt bestellt wird das der staplerfahrer zeit hat die Artikel zu bringen und nicht immer nach und nach bestellt wird so das Mann keinen genauen überblick hat und es wäre von Vorteil wenn die Material Anforderungen nicht mehr auf Papier stehen sondern auf einen arbeitshandy wo alle Anforderungen stehen mit dem Stellplatz.
Der am besten bewertete Faktor von Gerhardi Kunststofftechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es gab immer wieder Quertreiber die Unruhe in das Team gebracht haben.
Der Zusammenhalt unter normalen Angestellten ist gut
Der im Moment wichtigste Faktor um durch zuhalten
Ein paar Ausreißer gibt's immer
Die Kollegen halten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerhardi Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn etwas negativ auffällt von der Geschäftsführung, Werksleiter, Abteilungsleiter wird man nicht persönlich angesprochen sondern die gehen zum Schichtleiter und er gibt dann ein Einlauf weil die höheren ich denke mal Angst haben das man sich zu der Situation äußern möchte und die sich dann mit denjenigen auseinander setzen müssen
Keine ausreichenden Informationen zu Aktuellen verschiedenen Situationen
Kaum Informationen von den Vorgesetzten
Es wird mal ein Aushang gemacht und jeden Tag für Mitarbeiter der Produktion eine 5 Minuten Besprechung, was sie alles falsch gemacht haben und warum es deshalb keine Zulagen gibt.....
Alles läuft nur noch über Teams, es wird selten persönlich die Dinge/Probleme angesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
wird von den Vorgesetzten nicht gewollt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Man kann in anderen Abteilungen wechseln, oder sich auch hocharbeiten jedoch wer hoch kommt fällt schnell wieder tief zum Produktionsmitarbeiter … man darf sich kaum Fehler erlauben dann steht man schnell wieder an der Maschine.
Keine Chance wenn du oben keinen kennst
Nach oben alles offen. Je nach dem wie Mann sich anstellt