20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsumgebung und die interessanten Herausforderungen.
Die fehlende Wertschätzung von motivierten Mitarbeitern und die Unterdrückung von langjährigen Vorgesetzten auf die Mitarbeiter.
Es sollte mehr auf die motivierten Mitarbeiter geachtet werden und Eigeninitiative sollte mehr belohnt werden.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Sehr Firmenorientiert und wenig Verständnis für das Privatleben der Mitarbeiter.
Es wird langfristig untertariflich bezahlt.
Es gab immer wieder Quertreiber die Unruhe in das Team gebracht haben.
Es wurde immer zu viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Sehr modern und sauber.
Es wurde immer zugehört und man durfte Ideen einbringen.
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter könnte besser sein.
Immer neue Aufgaben und Herausforderungen. Es war nie langweilig.
Das image war früher besser
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kollegen halten zusammen
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf den Arbeitsplatz an, aber alles in allem wird darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht
Gehalt
Zweiklassengesellschaft
Auf Bedürfnisse der Angestellten eingehen
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir bedauern sehr, dass die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Zeit bei GERHARDI gemacht haben, nicht immer Ihren Erwartungen entsprochen haben. Seit 2020 konnten wir bereits einige Veränderungen anstoßen. Eine offene Feedbackkultur ist uns dabei nach wie vor sehr wichtig, weshalb wir Ihre Rückmeldungen ernst nehmen und prüfen werden.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team
Das es immer pünktlich Geld gibt auch wenn es unter Tarif ist.
Das es viele top Leute auch in den oberen Positionen gibt die sich einsetzten wenn es Probleme gibt.
Und wenn man Familie hat und etwas ist geht die Familie immer vor. Richtig geile Einstellung.
Ich persönlich finde nicht wirklich etwas schlechtes an der Firma. Bloß die Planung und teilweise extrem bes......... Flurförderfahrzeuge und Stapler sollten mal erneut werden
Es sollten die Ma aus dem Lack auf jeden Fall mehr verdienen wie die Ma aus der Montage oder dem Spritzguss zb .Denn im Lack sind die Arbeitsbedingungen um einiges erschwerter wie in den anderen Abteilungen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, GERHARDI zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie GERHARDI in vielen Aspekten als positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihr konstruktives Feedback nehmen wir gerne auf, um in der Zukunft noch besser zu werden.
Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team
Die momentanen Arbeitsbedingungen alles am laufen halten so gut es geht mit deutlich weniger Personal
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, mal Danke sagen für die Leistung die erbracht wird gerade in der momentanen Lage wo sehr wenig Personal da ist und Maschinen Park mäßig doch einiges läuft. Vorgesetzte dürfen auf gerne mal die Tageszeit nennen und nicht stur vorbeilaufen. Nicht immer direkt negativ auf die Mitarbeiter zugehen die Mitarbeiter arbeiten momentan am Limit und brauchen dann nicht auch noch eine Standpauke die teilweise zu unrecht ist
Ab 18 Uhr ist die Arbeitsatmosphäre angenehmer da darf man dann auch mal lachen oder sich kurz mit einem Kollegen unterhalten ohne dass man blöd angemacht wird von Vorgesetzten
Momentan kaum noch ein gutes Wort zu hören von den Kollegen, auch Außenstehende hören nichts gutes mehr von der Firma
Ist halt ein Schichtbetrieb, mal fängt man Sonntag 22 Uhr an und mal arbeitet man bis Samstags 6 Uhr morgens alles andere als familienfreundlich aber man sucht sich diesen Job halt aus man weiß worauf man sich einlässt. Urlaub bekommt man fast immer dann wenn man ihn möchte
Man kann in anderen Abteilungen wechseln, oder sich auch hocharbeiten jedoch wer hoch kommt fällt schnell wieder tief zum Produktionsmitarbeiter … man darf sich kaum Fehler erlauben dann steht man schnell wieder an der Maschine.
Für die Arbeit die man macht ist das Gehalt ok könnte besser sein
Es gibt insgesamt nur wenige die zusammenhalten , viele haben eine große Klappe doch wenn es drauf ankommt sind die ruhig
Dem Arbeitgeber ist das Alter egal egal ob jung oder alt jeder muss auch mal 2 Maschinen bedienen
Mehr als miserabel, vielleicht sollten alle Vorgesetzten mal eine vernünftige Schulung absolvieren, das man mit Angestellten reden kann als wären sie Menschen und keine Maschinen. Wenn was negativ auffällt wird nicht gefragt wieso weshalb warum sondern direkt rumgemotzt und teils „Strafen“ über den Schichtleiter weitergeleitet. (2 Maschinenbedienung wobei man kaum Zeit hat mal in Ruhe was zu trinken)
Im Sommer absolute Katastrophe die Kleidung ist schon durchgeschwitzt wenn dubdiebhalle gerade betrittst, im Winter öfters der Fall dass die Tore Kaputt sind und man friert ohne Ende
Wenn etwas negativ auffällt von der Geschäftsführung, Werksleiter, Abteilungsleiter wird man nicht persönlich angesprochen sondern die gehen zum Schichtleiter und er gibt dann ein Einlauf weil die höheren ich denke mal Angst haben das man sich zu der Situation äußern möchte und die sich dann mit denjenigen auseinander setzen müssen
Wer schleimt kommt weiter, bzw. hat ein ruhiges Leben… wenn dem Schichtleiter deine Nase nicht passt hast du halt immer viel zu tun… andersrum wenn er gut mit dir klar kommt kannst du dir viel erlauben (Handy, Musik, essen am Arbeitsplatz wird dann geduldet)
Man fährt hauptsächlich 1-2 Maschinen eher Routine als Abwechslung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, GERHARDI zu bewerten.
Es ist schade zu erfahren, dass Sie in einigen Bereichen weniger erfreuliche Erfahrungen bei GERHARDI gemacht haben. Wir verstehen, dass es manchmal herausfordernd sein kann, insbesondere negative Aspekte direkt anzusprechen. Wir schätzen Ihr Feedback jedoch sehr, da es uns ermöglicht, Ihre Bewertung zu verstehen und potenzielle Maßnahmen zur Verbesserung zu identifizieren. Um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen und mögliche Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zur Personalabteilung aufnehmen.
Dies wird uns helfen, positive Veränderungen anzustoßen.
Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team
-Die Sauberkeit der Toiletten ist sehr gut
-Die Kälte, die hereinkommt, wenn die Tür der Versandabteilung ständig geöffnet wird, ist nicht gut.
es gibt keine
alles ist schlecht
einfach pleite anmelden
unter aller Menschenwürde
nicht vorhanden
- 10.000
wird von den Vorgesetzten nicht gewollt
gerade über Mindestlohn
gibt es nicht
war nie vorhanden
ist dehnen doch egal
nur drohungen
die reinste Katastrophe
gibt es nicht
nur auf dem Papier
keine vorhanden
Die Flexibilität der Fabrik ist auf hohem Niveau
Etwas Luftregeneration wäre gut
Top
Materialversorger sind null. Diese Leute arbeiten schlecht und haben endlose Pausen.Schade, dass es keine ausreichenden Kontrollen gibt.
Gutes arbeitsklima
Kostenloses wlan und Wasser
Schichtführer top und zuhörend
Abwechslungsreiche Arbeit
Ich habe 2 Monate als Minijobberin bei Gerhardi gearbeitet. Ich habe mich wohlgefühlt. Das kollegiale Verhältnis war sehr gut. Da wir ausschließlich samstags in der Frühschicht gearbeitet haben, war leider oft morgens nichts für uns vorbereitet, sodass Zeit verging, bis wir anfangen konnten. Auch muss ich sagen, dass das Meiste, was ich wissen musste, ( Dokumentation, passende Label erstellen, Kontrolle,...) von den ebenfalls erst kurz arbeitenden
Kollegen erklärt wurde, anstatt vorher bei einer ausführlichen Einweisung.
Ansonsten kann ich die Fa. Gerhardi als Arbeitgeber nur empfehlen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, GERHARDI zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass Sie GERHARDI in vielen Aspekten als äußerst positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihr konstruktives Feedback nehmen wir gerne auf, um in der Zukunft noch besser zu werden.
Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team
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