Wir geben Menschen Raum. Mehr als eine Marketing Botschaft!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Balance zwischen sehr fokussierten, konzentrierten Arbeitsphasen und Zeiten, die den Raum für den persönlichen Austausch und das gemeinsame kreative Schaffen geben.
Kommunikation
Der Austausch ist sehr gut und offen. Arbeitsergebnisse, Projektstatus und Zahlen werden regelmäßig ausgetauscht. Es gibt ein sehr gutes BI-Tool, welches Transparenz schafft. Sicher passiert es auch mal, dass eine Information hätte schneller fließen können.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht? So wird bei Gerhardt Braun NICHT gearbeitet. Sogar über Vertriebsregionen hinweg, teamübergreifend wird aus eigenen Stücken Unterstützung angeboten, wenn eine Kollegin, ein Kollege einmal Unterstützung braucht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, viel Verständnis für persönliche Bedürfnisse wie Elternzeit oder Teilzeit spiegeln die modernen
Arbeitswelten wider. Auch mobiles Arbeiten ist in vielen Abteilungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bei Gerhardt Braun sprechen wir nicht von Vorgesetzten sondern von Führungskräften. Führung bedeutet für uns, sich Zeit zu nehmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Zusammenhänge und einen Sinn zu erläutern, aktiv zuzuhören, Mitarbeitende zu fordern und zu fördern. Also
kraftvoll zu führen. Freude, Wertschätzung und Nachhaltigkeit sind die gelebten Werte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Vertrieb ist immer abwechslungsreich, da mit jedem neuen Kunden, mit jedem neuen Projekt individuelle Lösungen gefunden werden. Auf ein dynamisches Branchenumfeld reagieren wir mit einer Wachstums-Strategie, mit zahlreichen Digitalisierungsprojekten und mit der Umsetzung vieler guter Ideen, die aus dem Kreis der Mitarbeitenden kommen.
Arbeitsbedingungen
Hier genügt ein Blick auf die Gerhardt Braun Homepage, um einen Eindruck der Büros zu gewinnen. Die IT-Ausstattung, die Büromöbel, Besprechungsräume, Fahrzeuge etc. sind allesamt auf einem sehr hohen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Familienunternehmen stehen die Gesellschafter, die Geschäftsführung, stehen die Führungskräfte zu der Verantwortung für die Menschen und deren Familien im Unternehmen und die vielen Partner, die eng mit uns zusammen arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele unserer Benefits im Unternehmen sind weiter unten aufgeführt.
Image
Neben dem hohen Bekanntheitsgrad, der in den letzten über 30 Jahren gewachsen ist, genießt Gerhardt Braun einen guten Ruf im Kunden- und Partnerkreis. Eine hohe Orientierung auf die Wünsche der Kunden zeichnet alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen aus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele positive Beispiele, wie z. B. ehemalige Auszubildende, die
heute Führungsverantwortung tragen oder Mitarbeitende im Vertrieb, die eine regionale Vertriebs-Leitung übernommen haben.