Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Gerl-Schindler 
Wach- 
und 
Sicherheitsdienste 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ich war sehr zufrieden. Man ist hier nicht bloß eine Nummer!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Verwaltung und vorgesetzt

Kommunikation

Es wurde individuell auf meine Anliegen eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Das Team am Objekt war sehr kollegial.

Work-Life-Balance

Bei der Dienstplanung dürfen Mitarbeiter auch mitreden.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit erreichbar und jeder hat ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Objekte und Bereiche. Für jeden ist was dabei. Man wird auch nicht in ein Objekt gesteckt, was einem nicht liegt. Auch hier wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.

Gleichberechtigung

Alle Arbeitskräfte werden hier geschätzt. GSS steht für Chancengleichheit und das merkt man!

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ich darf mich hier dazuzählen. Echt klasse, wie viele langjährige und mittlerweile in die „Jahre gekommene Mitarbeiter“ bei GSS noch beschäftigt sind. Das muss was heißen.

Arbeitsbedingungen

Je nach Objekt individuell. Aber der Besuch in der Zentrale bereitet mir jedes Mal eine große Freude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird Wert drauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche bringen Stunden das Geld. Das ist leider so. Aber GSS ist sehr Mitarbeiterorientiert. Es gab zusätzliche Zulagen oder andere „Zuckerl“.

Image

Nach über 20 Jahren im Unternehmen kann ich sagen, dass die Firma klasse ist. Klar, nicht jeder hat die selbe Meinung. Mann sollte aber beachten, dass nicht jede Beendigung immer am Unternehmen lag und nicht jeder Weggang ist ein Verlust.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert. Wer hierfür offen ist, kann es noch weit schaffen. Ich hab ein Alter erreicht, in dem es für mich persönlich nicht mehr in Frage kam.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden