Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerling Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir arbeiten daran offen und klar zu kommunizieren. Natürlich geht auch mal was in der Kommunikation schief. Deshalb haben wir auch eine Fehlerkultur - die es wertschätzt Themen schnell anzusprechen und zu lösen.
Wir sind ein Team und arbeiten als solches. Keiner ist perfekt. Nicht jeder Tag ist die beste Performance. Aber wir unterstützen uns gegenseitig um gemeinsam erfolgreich zu sein. Dadurch haben wir einen sehr guten Zusammenhalt und verbessern uns ständig.
So viel Freiheit bezüglich Arbeitsplatz, Arbeitszeit und Urlaub hatte ich bisher noch nicht. Die Geschäftsführung hat hier ein hohes Maß an Vertrauen.
Ich habe Chefs denen ich vertraue. Das ist für mich das höchste Gut. Ich konnte bisher über alles reden, dass mir auf der "Seele" lag. Bis heute haben wir zu allem eine Lösung gefunden, die für beide Seiten gut war.
Gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team. Alle sind sehr hilfsbereit und man unterstützt sich gegenseitig. Keiner wird mit Aufgaben alleine gelassen, die ihn überfordern oder die man nicht ohne Hilfe bewältigen kann. Eine Interne Learning-Plattform ist vorhanden, diese nutze ich gerne.
Die Teamatmosphäre ist sehr gut. Auch nach dem Feierabend treffen wir uns für Spieleabende oder im Training. Wir gehen Herausforderungen und offene Themen an um sie zu lösen.