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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Idee vom Produkt war gut
Umfang mit den Mitarbeitern
Denkt mal modern
Alles wird kritisch beobachtet
Gibt es laut der Führung nicht
Nur möglich wenn man sich verpflichtet
Ja im anderem unternehmen, wenn man kündigt
Außen hui, innen pfui
Schikane
Da Finger sie an, unsere Probleme. Setzen 6
Alte Ausstattung
Während der regulären Arbeitszeit schlecht. Wenn man zum Feierabend gehen will, wird man Belabert.
Mächtig Potenzial
Interessante, vielfältige Aufgaben
Der Zusammenhalt ist beispiellos gut!
Neustart um vielleicht wieder Vorreiter zu werden...
Von der Idee super....Interessante Tätigkeiten
Nur die Umsetzung, echt nicht mein Ding!
Mitarbeiter sind das höchste Gut! Diese auch so behandeln und wertschätzen und nicht verbrennen wie ein Grillanzünder
Super Mitarbeiter bei einer extrem spannenden Aufgabe in einem neuen Technologieumfeld. German E Cars GmbH gehört zu den Pionieren in dieser Branche im deutschen Mittelstand.
Es gibt nichts besseres als sich neuen Herausforderungen zu stellen, wenn man selber zu den Themenfeldern beitragen kann. Spannend, interessant, herausfordernd
Arbeiten an moderner Technik, Zukunftsweisend.
Das man verheizt wird.
Mehr Achtung der Mitarbeiter, sie sind das Kapital des Unternehmens
Betriebsklima, ja in manchen Räumen gibt eine AC, sonst....Mangelware;(
Hätte man sich vorher informiert, hätte ich den Knebelvertrag nicht unterschrieben.
Sobald das Thema angesprochen wird, wird man ausgelacht!
Dazu kam es nicht.
Das war in Ordnung auf die Vertraglich vereinbarte Stundenzahl, umgerechnet halt "etwas" weniger
Das passt...
Bedingt durch die Bedingungen war man froh, dass man zusammenhalten konnte. Selbst nach Ausscheiden noch Kontakt zu Kollegen...Wenn man zusammen das durch gemacht hat, schweißt es extrem zusammen!
Den ein oder anderen hat man, naja und wenn er nicht genug Leistung bringt wird getauscht. Perspektive eines Arbeitgebermarktes.
Wenn alles läuft, können sie nett sein, aber wehe es gibt Zielkonflikte....Sozial Kompetenz lernt man halt nicht an der Uni....
Dem Alter entsprechend...na gut, man ist ja auch zum arbeiten da nicht zum Wellness...
Kommunikation----mehr einseitig, Meinungen werden nur temporär gedultet.
Ja passt, machen ja alle das gleiche durch.
Die hat man definitiv....Strukturiert ist halt was anderes...Aber wenn man Herausforderungen liebt, ist man hier genau richtig.
Man lernt den neuen Arbeitgeber lieb zu haben. Freu mich schon auf die Spätschicht.
Tolle Ideen, die im Sande verlaufen
Kommentar von außerhalb zu Fräger: Fang dort blos nicht an: Leider wahr, bin glücklicherweise dort weg und an ein Unternehmen entliehen das zum Festtarif rasch übernimmt.
Die Mitarbeiter nicht permanent unter Druck setzen und überfordern.
So verdient kununu Geld.