18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und die 35 Stunden Woche
Unfähig, eigene Projekte an Land zu ziehen
Vielleicht mal die Führungsriege austauschen
Im großen und ganzen war ein einigermaßen gutes Arbeitsklima
Kein Kommentar
Bei einer 35 Stunden Woche ist eigentlich alles gesagt
Es wurden genügend Möglichkeiten zur Verfügung gestellt
Das Gehalt war durchaus gut
Mittelprächtig
Das war einer der positive aspekte
Im meinen Augen keine Wertschätzung
Siehe Kommunikation
Ich war zufrieden
Eher schlecht. Man würde oftmals vor vollendete Tatsachen gestellt.
Naja..
Ich mochte meinen Job im Lager
Die Bezahlung und auch die flexibelität
Mehr Kommunizieren und das Potenzial der Kollegen nutzen
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Ist auf jeden Fall gut...35 Std. Woche
Durch die Gewerkschaft und einzelnen Abteilungen sehr gut
Immer ein Ohr offen und geht auf persönliche Befindlichkeiten ein
Da könnte man noch etwas verbessern
Spannend da man in viele Bereiche schnuppern kann
Bezahlung für die entspannte arbeitsweise
Keine vertraulich und verlässliche infos
Kommunikation zwischen den Betrieben und öfters Mitarbeiter Gespräche
Die Kollegen sind eigentlich echt inordnung und etwas verrückt
Leider nicht so gut da es wenig Kommunikation zwischen Betrieben gibt und viel falsch läuft
Bisher immer Urlaub und Freizeit bekommen wann Ich es brauchte
Man kann sich in den Vordergrund stellen und Aufgaben an sich reißen damit man aufsteigt
Angemessen
Leider wurde einem das verschwenderische irgendwie angeboren
Reicht gut, ich finde die Meister müssen man mehr für private Unternehmungen mit allen sorgen
Die alten Kollegen sind verbraucht und i h finde es schade sie bis zum letzten Tag zu verheizen, die könnten zum Beispiel vorsortieren um Arbeits Abläufe zu beschleunigen
Unsicher, ahnungslos und oft nicht bei der Sache oder kümmert sich nur wenn es wirklich sein muss
Gefährlich und schwere Arbeit, wird meiner Meinung aber auch angemessen bezahlt
Fast garnicht das meiste erfährt man über de werftschnack
Kann mich nicht beschweren
Gibt immer neue Projekte
Die Lage am Meer
Mitarbeiter gewinnen ist wichtig - Mitarbeiter halten mindestens genauso. Das ist überhaupt nicht angekommen
Schlecht. Kollegen die das Unternehmen werden nicht ersetzt, die Aufgaben werden auf die restlichen Schultern verteilt. Überlast wird in Kauf genommen
Besser als die Realität
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, viel Urlaub - passt
Auf dem Papier ganz okay
Damit wird zumindest gerne geworben
Der ist noch gut
Nicht gut.
Gebäude in die Jahre gekommen, Sanierungen werden immer wieder aufgeschoben
Keine Informations und Kommunikationskultur. Neuigkeiten erfährt man über Flurfunk. Oder gar nicht.
Viele verschiedene Projekte, nicht uninteressant
Leider nichts mehr.
Die Kommentare oben sprechen für sich.
- Behaltet/Stellt gute Leute ein
- Besorgt euch Leute die euch bei der Projektaquise helfen
- Lasst die Meister und Projektings nicht machen was sie wollen
Seit Jahren katastrophal, keine Zukunftssicherheit. Daher bin ich weg.
Immernoch zu gut.
Work-Life... was ? Gibts hier nicht.
Nicht gegeben
Ein weiterer Grund warum ich weg bin.
Darüber sollte ich nicht ins Detail gehen.
Seit Corona nicht mehr so gut.
Auch ein Grund warum ich weg bin, katastrophal.
Lassen dich alleine und unterstützen sich kaum. Die Vorgesetzten kümmern sich nur um sich.
Es gibt mal zu viel, mal keine Arbeit... Nix wird daran geändert.
Es wird dir zügig gesagt, was du alles Falsch machst.
Schwer einzuschätzen, habe aber das Gefühl das Frauen schlechter bezahlt werden.
Auch eine der Gründe warum ich weg bin. Gibt es kaum noch.
Die kompetente HR Abteilung.
Die Organisation und die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern. Die interne Kommunikation muss dringend besser werden und Absprachen sollten eingehalten werden
Wenn man sich an das frühe aufstehen gewöhnt hat ist es top. 13:30 regulär Feierabend, man hat den ganzen tag noch vor sich.
Manchmal etwas launisch aber trotzdem immer hilfsbereit und fair.
Sie wollen das ihre Azubis durch die Ausbildung kommen
Oberflächlichkeit
Die Firma könnte den Service verbesser und die Mitarbeiter sollten ihr Gehalt rechtzeitig bekommen.
Kommunikation
Alte Machtstrukturen auflösen, Vorgesetzte austauschen
Illegal öffentliche Gelder beantragen, nur weil sich verkalkuliert wurde? Über den Investor und seine Machenschaften will man lieber nicht so viel wissen.
Vielen kann man während der "Arbeit" die Schuhe besohlen.
Wenn man sich mit den richtigen Leuten gut stellt (in den A... kriecht), bekommt man alles finanziert.
Einer Krähe hackt der anderen kein Auge aus
Alteingesesse Vorgesetzte nutzen ihre Machtposition aus und unterdrücken Neuerungen.
Informationen werden nur sehr selektiv weitergegeben, es wird versucht viel zu vertuschen.
Alles nur nach Tarif. Fertigungsmitarbeiter werden bevorzugt.
Keine Gleichberechtigung zwischen Büro und Fertigung. Die Fertigung verdient noch immer wesentlich mehr.
Wer sich bemüht darf über den Tellerrand schauen. Ob Militär interessant ist, muss jeder mit seiner eigenen Ethik bewerten.
Angst und Panik
Eigentlich ein Scheinriese - je näher man dran ist, je unbedeutender
keine systematische Personalentwicklung
Denunziantentum in Teilen, sonst gut
Katastrophe
keine
So verdient kununu Geld.