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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Kfm. Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess war nicht sonderlich professionell. Es gibt wohl keine Personalabteilung, sondern der Prozess wird von den jeweiligen managern gesteuert. Zugesagte Anrufe kamen nicht oder nur verspätet. In einem Telefoninterview wurde ein persönliches Treffen zu einem konkreten Termin verabredet. Die schriftliche Einladung hierfür erfolgte jedoch nicht. Auch eine Absage gab es nie. Sollte gerade ein Unternehmen welches sich auf Recruiting Solutions spezialisiert hat besser beherrschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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