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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Germania Gebäudedienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechungen ohne Handlung -streit wird regelrecht von der Führungskraft gesucht. Es wird nicht miteinander gesprochen sondern übereinander!!
Kein Zusammenhalt - wenn die Arbeitskräfte vergrault und gekündigt werden!
Stunden werden gekürzt und die selbe Arbeitsleistung wird erwartet
Eine Katastrophe! Man sollte auf Augenhöhe behandeln und die Führungskräfte sollten mal antiagressions Training durchführen!;
Positive Arbeitsatmosphäre? Ganz im Gegenteil...die Objektleitung hat keine Führungserfahrung! Beleidigt-demutiviert und herrscht von oben herab!