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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gero Communication die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte manches Mal besser sein - Jammern auf hohem Niveau
da wird auch mal spontan ein Essen ausgegeben.
Nach knapp 20 Jahren Erfahrung im Telekommunikationsbereich, bin ich nun mit Abstand in einer der harmonischsten Unternehmen angekommen, die ich in meiner beruflichen Laufbahn kennenlernen durfte. Jeder einzelne hat immer ein offenes Ohr. In zuvor noch keinem Unternehmen habe ich mich ab Tag 1 an so wohl gefühlt wie bei der Gero Holding.
Gerade in der Telekommunikationsbranche spielt Kommunikation eine überaus große Rolle. Dank der tollen Struktur des Unternehmens, ist eine reibungslose Kommunikation untereinander jederzeit sichergestellt.
Trotz dessen das ich ausschließlich aus dem Home Office arbeite, habe ich mein Team jederzeit an meiner Seite. Für jede noch so kleine Frage, steht das Team einem bedingungslos zur Seite.
super Team - nette KollegInnen