30 Bewertungen von Bewerbern
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30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gerry Weber International GmbH Vorstellungsgespräche
Gerry
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3
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ein Gespräch und dann...?!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine schriftliche Bewerbung wurde sehr schnell reagiert, innerhalb ca. 1 Woche wurde ich zum Gespräch eingeladen.
Dieses Gespräch verlief sehr angenehm, ich habe mich wohlgefühlt und habe - meines Erachtens nach - auch sehr positives Feedback bekommen. Am Ende des Gesprächs wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung bekomme. Seit dem sind mehr als 5 Woche vergangen und ich habe nie wieder (selbst auf Rückfrage) etwas gehört...
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Hier geht es irgendwie nicht um mich
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerry Weber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man zu einem Bewerbungsgespraech eingeladen wird oder wie es int. so schoen heisst 'Interview' ist man darauf vorbereitet, das es um sich, also die eingeladene Person geht. Was ich bei Gerry Weber einem international agierenden Unternehmen erleben durfte, war alles andere als interesse an meiner Person. So betrat ich also das Haupthaus in Halle, meldete mich am Empfang und wurde dann auch recht schnell von der jungen Dame von der Personalabteilung abgeholt und in einen Besprechungsraum gefuert. Hier wartete bereits ein weitere mir angekuendigte Person, welche mich begruesste. Dann bat man mich zu setzen und die naechsten 45min. einen vorbereiteten Test zu absolvieren. Irgendwie komisch, ein Gespraech gleich mit einem Test zu beginnen. Klar Test kann man machen, aber doch bittesehr nachher oder zum zweiten Gespraech, aber doch nicht so mit der Tuere ins Haus fallen. Auf Fragen bzgl. der gestellten Aufgaben wurde nicht eingegangen. Das Interessante an den Fragen war, dass Sie nicht theoretischer Art waren sondern alle auf die aktuellen Probleme des Unternehmens basierten. Nach den 45min. begann dann auch das Interview, was sich dann nicht um mich drehte, sondern einzig und alleine um den absovierten Test. Das ganze vermittelte den Eindruck, hier geht es nicht um mich, hier geht es nur um meine Ideen. jede meiner gestellten Fragen wirkte auf meine Gespraechspartner nervig, wie Zeitverschwendung. Antworten waren minimal, genervt und arrogant. AUf Fragen wurde mit Rueckfragen geantwortet, sehr unhoeflich. Und es sein mir gestattet, auch wenn es hier eigentlich nicht hingehoert, wenn ich ein solches Gespraech bei einem der fuehrenden Modehersteller habe, erwarte ich doch, dass mein gegenueber angemessen gekleidet ist - so wie man mir gegenueber aber auftrag, haette ich dem Unternehmen nicht ein mal eine Dose Mais abkaufen wollen so unserioes wirkten meine Gespraechspartener durch Ihr auftreten auf mich. Das Gespraech endete mit der Aussage, schnell eine Rueckmeldung zu erhalten, da man vor haette bereits in 1,5 Monaten die Stelle besetzt zu haben. Zwei Monate spaeter hatte ich immer noch nichts gehoert. Ich fuer mich habe schon waehrend des Gespraeches beschlossen hier bei Gerry Weber nicht arbeiten zu wollen.
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Das Bewerbungsgespräch hat mir gereicht!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte das Gefühl hier geht es nicht um ein Praktikum, sondern um einen Vollzeitjob der in Form eines Praktikums bezahlt wird. Mein Gegenüber legte eine gepflegte Selbstüberschätzung an den Tag.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach meinen zukünftigen Zielen gefragt, allerdings hat man über meine Antwort etwas geschmunzelt. Die beste Frage war "was meine Eltern beruflich machen", muss man sich als Akademiker so etwas fragen lassen?!
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Nur Jahresverträge
Bewerber/inHat sich 2011 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als PR-Redakteurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerry Weber bietet neuen Mitarbeitern zunächst nur Jahresverträge an. Nach einem Jahr war die Stelle neu ausgeschrieben. Normales Bewerbungsgespräch mit zwei Personen, beim zweiten Gespräch mit Präsentation. Hervorzuheben ist hier die Freundlichkeit und Professionalität seitens der Personalabteilung.
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Sehr gemischte Gefühle, Umsatzdruck, kühle Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2013 bei House of Gerry Weber in Konstanz als Bedarfskräfte 400 Euro Basis beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde kurz und knapp die Bewerbung durchgesprochen. Ein Probetag mit 5 Stunden ( unentgeldlich) vereinbart. Umsatzvorgaben des einzelenen MA angesprochen ohne sich dabei festzulegen. Mit dem netten Hinweis " man muss Verkaufen können " Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die jährliche Bonuszahlung gibt es erst nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit - man bekommt allerdings auch nur einen befristeten Jahresvertrag ! Ob nun 400 oder 450 Euro Basis wurde nicht hinreichend geklärt sondern nur so lapidar abgehandelt. 40 % MA Rabatt bzw. ein Budget von ca.1200 Euro Rabatt im Jahr sofort ab Einstellung. Arbeitstunden 47 im Monat. bei Festgehalt !
Als Aushilfe umfasst die Tätigkeit nur VERKAUFEN, und Aufräumen.
Keine Kasse!!
Obwohl der Umsatz des einzelnen MA auf dessen Kassennummer gebucht werden muss. Macht die Kassiererin das dann wirklich auch oder bucht sie dann auf ihre eigene Kassennummer meinen Umsatz ?
Bewerbungsfragen
Es wurden fragen zu verschiedenen Stoffarten und ihr pro & Contra gestellt
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Nie eine Rückmeldung erhalten, absolutes No Go.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Senior CRM Manager Fashion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Mona PollkläsenerHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du scheinbar kein Feedback nach deinem Vorstellungsgespräch erhalten hast.
Unser Anspruch ist es, den Bewerbenden so schnell wie möglich ein Feedback zu geben. Leider kann es passieren, dass wir unserem Anspruch nicht immer gerecht werden können aufgrund von internen Umstrukturierungen oder Ähnlichem.
Du kannst dich gerne unter hr-management@gerryweber.com melden und wir prüfen deinen Fall.
Viele Grüße
Mona Pollkläsener
Professioneller und transparenter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona PollkläsenerHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.
Alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
Mona Pollkläsener
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Keine Rückmeldung nach dem Gespräch erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) beworben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona PollkläsenerHR Business Partner
Liebe(r) BewerberIn,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Eine gute und wertschätzende Betreuung unserer Bewerber(innen) ist uns sehr wichtig.
Gerne kannst Du Dich mit einem ausführlichen Feedback an mich wenden:
hr-management@gerryweber.com
Viele Grüße
Mona Pollkläsener
Mega Bewerbungs-Prozess, sehr professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Vertrieb international beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mona PollkläsenerHR Business Partner
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns auf die anstehende Zusammenarbeit und stehen Dir weiterhin gerne bei Fragen und Anliegen zur Verfügung.
Viele Grüße
Mona Pollkläsener
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Projekt Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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