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Gerry 
Weber 
International 
GmbH
Bewertung

Unsoziales Unternehmen

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerry Weber Retail GmbH in Halle (Westfalen) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen zusammenhalt, auch die Mitarbeiter im Team sind gut wenn sie dürfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Caotisch in der Führung, Areas sind oft überfordert und handeln nach dem Nasenprinzip,wer das sagt was man nicht hören will hat es nicht mehr leicht. Wer Liebling ist fährt gut.

Verbesserungsvorschläge

Schaut auf eure Areas und Heads.
Nicht alle sind gut und können sich nur gut darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetze sind sich selbst am nächsten der Umsatzdruck ist enorm hoch, kaum erreichbar.

Kommunikation

Info über Umsatz ist da. Aktionen über Mail.

Kollegenzusammenhalt

Mit alten Kollegen war dieser sehr gut.

Work-Life-Balance

Zuviel Überstunden die in Storenanger Position nicht bezahlt werden, je nach Vertrag bis zu 40 Std. die im Gehalt schon sind .Diese fallen dann weg. Es wird nicht gerne gesehen Urlaub zwischen Weihnachten und Neujahr obwohl keine Urlaubssperre vorhanden ist.

Vorgesetztenverhalten

Areas teilweise vom alten Schlag und völlig unfair oder unfähig zuführen oder zu motivieren Viel Nasenprinzip. MEINUNGEN äußern unerwünscht!!!

Interessante Aufgaben

Ist okay

Arbeitsbedingungen

Alles vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Müll

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig unterbezahlt,seit Jahren keine Gehaltserhöhung, andere Kollegen verdienen mehr.

Image

Völlig anders wenn man hinter die Kulissen schaut, schon lange nicht mehr das Unternehmen was es mal war.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona Pollkläsener, HR Business Partner
Mona PollkläsenerHR Business Partner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte.

Es ist sehr schade zu lesen, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst und du das Gefühl hast, dass deine Meinung nicht gewünscht ist. Wir nehmen deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und danken dir in gleichem Zuge dafür. Es wäre daher eine große Hilfe, wenn du dich nochmal persönlich meldest (hr-management@gerryweber.com), damit wir deine Erfahrungen noch besser nachvollziehen können.

Viele Grüße
Mona Pollkläsener

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