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Gerstlauer 
Spedition
Bewertung

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für eine Spedition echt gut, aber halt immer noch Spedition

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerstlauer Spedition und Logistik GmbH in Vöhringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

modernes Arbeitsumfeld
angenehme Arbeitsatmosphäre
neues Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt & Sozialleistungen
Umgang mit Überstunden

Verbesserungsvorschläge

Gehalt generell anheben, genug Personal beschaffen damit weniger Überstunden geschoben werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung variiert das Stress-Level, dem man ausgesetzt ist. Jedoch ist die Arbeitsatmosphäre mir als durchaus positiv in Erinnerung geblieben.

Kommunikation

Über Neuerungen auch in der eigenen Tätigkeit wurde man teilweise gar nicht informiert, obwohl diese einen direkt betreffen. Oftmals zufällig herausgefunden.

Kollegenzusammenhalt

Generell ist das Personal untereinander hilfsbereit. Es wird zwar gern im Stillen gegeneinander geschossen / gelästert, aber ich hatte dann doch den Eindruck, dass alle an einem Strang ziehen.

Work-Life-Balance

Sehr abteilungsabhängig. Es gibt auch im Büro klassische Schichtarbeit. In anderen Abteilungen gibt es jedoch auch eine gewisse Flexibilität. Man konnte auch an Arbeitstagen Termine wahrnehmen, ohne sich Urlaub nehmen zu müssen. Überstunden sind oft unvermeidbar, verfallen zum Monatsende.

Interessante Aufgaben

Wieder einmal abteilungsabhängig, die meisten Abteilungen haben eine gewisse Routine. Da es sich aber um eine Spedition handelt, gibt es eigentlich immer etwas spannendes, wenn auch nicht immer positiv spannend.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattetes Büro, moderne Arbeitsplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tut so viel für die Umwelt, wie man als Spedition eben kann. Es gibt Hühner (warum auch immer) und einen Bienenstock auf dem Hof.

Gehalt/Sozialleistungen

unter dem Branchenschnitt, Konkurrenz bietet deutlich mehr.

Image

Durch zeitgemäße Auseinandersetzung mit Social Media wird ein gutes Firmenimage gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Team Lead über wenige Leute ist drin, außerhalb davon gibt es jedoch keine Positionen zu besetzen.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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