13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die entspannte und offene Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden. Faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich mit jedem Anliegen an jemanden zu wenden.
Als wachsendes Start-up gibt es noch Verbesserungspotenzial in den Kommunikationswegen und der Arbeitskultur.
Strukturierte Kommunikationswege und klarere Prozesse etablieren, um das Wachstum nachhaltig zu unterstützen.
Es kommt drauf an wie man arbeiten möchte, momentan muss man alleine im Homeoffice gerne mögen, da wir ein remote-Unternehmen sind :)
Gutes Produkt. Team Leiter und Head of Sales sind super auch der CEO investisert gerne in das Sales Team. Wünsche Boardwise viel Erfolg.
Das einzige was ich an Boardwise bemängeln kann ist das Werkstudenten Model. Gute Talente sollte man probieren zu halten.
Werkstudentensystem durch Teilzeit Modelle zu ersetzen.
Home Office mit Option auf Office
Alles super
Weiterbildungen um sich zu verbessern im Bereich Sales. Nicht selbstverständlich
Vergütung was Provision angeht, ist nicht schlecht und geht über
Perfektes Teamwork innerhalb des Werkstudenten Teams
Sehr gut
Offen und Transparent
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und fördert Ideen und kreatives Denken aller Mitarbeitenden.
Durch flexible Arbeitszeiten ist eine hohe Work-Life-Balance möglich.
Es existiert eine starke Förderung aller Personen durch die Vergabe von verschiedensten Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten.
Selbst in einem 100% Remote Unternehmen wie gertrud digital gab es einen stetigen Austausch im Team, welcher durch kurze Termine und ein regelmäßiges unternehmensweites All-hands Meeting gefördert wurde.
Durch die flachen Hierarchien eines kleinen Unternehmens war ich stets im Austausch mit nicht nur meinen Vorgesetzten, sondern auch der Geschäftsführung. Abstimmungen fielen somit leichter und ich konnte außerdem diverse Einblicke in verschiedenste Bereiche erlangen.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es eine sehr gute Kommunikation zwischen allen Ebenen.
Selbst auf unterschiedlichen Ebenen in der Hierarchie und beispielsweise Personen jüngeren Alters werden alle gleich behandelt.
Ich durfte eine Reihe verschiedenster Aufgaben betreuen und dabei die Verantwortung über diese Bereiche tragen. Somit konnte ich nicht nur fachliches Wissen sondern auch soft skills erlernen.
Rundum glücklich - Remote Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten - man kann viel Neues lernen
Kollegen und Team unterstützt sich sehr stark, um als Firma auf das nächste Level zu kommen.
Klare und gute Gespräche mit den Managern und den Kollegen. Karriereplan wird in den 1to1 wöchentlich besprochen
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn man Gas gibt - Macht einfach Spaß hier viel zu gestalten..
Gute Stimmung und netter Austausch mit den Kollegen - alle 2-3 Monate Workations
100% Remote - besser geht es nicht
Flache Hierarchien
Das Onboarding etwas strukturierter gestalten.
Ein bisschen transparenter sein.
Die Kollegen waren freundlich und hilfsbereit
An der Kommunikation hat es gehapert. Nach der Einarbeitungsphase für eine gute Activity gelobt worden und 5 Arbeitstage später gekündigt. Das finde ich, hätte man besser Kommunizieren können
Das Gehalt war fair nur leider habe ich aufgrund der kurzen Aufenthaltsdauer nicht viel verdienen können.
Die Zeit in der Kündigungsfrist wurde mir nicht entgeltet.
- Remote Setup
- Vertrauen der Führungskräfte
- Sehr gutes Feedback auf das Softwareprodukt durch die Kunden
Ca. 15% der DAX Konzerne sind Kunde - man ist im Markt bekannt.
100% Remote Setup - Top!
Flache Hierarchien, man kann mit dem Team wachsen.
Gute Kommunikation, gute Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Viele Sitzungen könnten vielleicht kurzer sein. 25~30min maximal anstatt 1~2 Stunden. Es würde dazu beitragen, die Aufmerksamkeit während der gesamten Sitzung aufrechtzuerhalten und uns mehr Zeit für produktive Arbeit zu geben.
So verdient kununu Geld.