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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDie entspannte und offene Unternehmenskultur, in der eigene Ideen geschätzt werden. Faire Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, sich mit jedem Anliegen an jemanden zu wenden.
Gutes Produkt. Team Leiter und Head of Sales sind super auch der CEO investisert gerne in das Sales Team. Wünsche Boardwise viel Erfolg.
- Remote Setup
- Vertrauen der Führungskräfte
- Sehr gutes Feedback auf das Softwareprodukt durch die Kunden
Man kann hier schnell aufsteigen, wenn man Gas gibt - Macht einfach Spaß hier viel zu gestalten..
Rundum glücklich - Remote Job mit abwechslungsreichen Tätigkeiten - man kann viel Neues lernen
Das einzige was ich an Boardwise bemängeln kann ist das Werkstudenten Model. Gute Talente sollte man probieren zu halten.
Als wachsendes Start-up gibt es noch Verbesserungspotenzial in den Kommunikationswegen und der Arbeitskultur.
Das Onboarding etwas strukturierter gestalten.
Ein bisschen transparenter sein.
Strukturierte Kommunikationswege und klarere Prozesse etablieren, um das Wachstum nachhaltig zu unterstützen.
Werkstudentensystem durch Teilzeit Modelle zu ersetzen.
Viele Sitzungen könnten vielleicht kurzer sein. 25~30min maximal anstatt 1~2 Stunden. Es würde dazu beitragen, die Aufmerksamkeit während der gesamten Sitzung aufrechtzuerhalten und uns mehr Zeit für produktive Arbeit zu geben.
Der am besten bewertete Faktor von Boardwise ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst in einem 100% Remote Unternehmen wie gertrud digital gab es einen stetigen Austausch im Team, welcher durch kurze Termine und ein regelmäßiges unternehmensweites All-hands Meeting gefördert wurde.
Perfektes Teamwork innerhalb des Werkstudenten Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boardwise ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war fair nur leider habe ich aufgrund der kurzen Aufenthaltsdauer nicht viel verdienen können.
Die Zeit in der Kündigungsfrist wurde mir nicht entgeltet.
Vergütung was Provision angeht, ist nicht schlecht und geht über
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen um sich zu verbessern im Bereich Sales. Nicht selbstverständlich
Flache Hierarchien, man kann mit dem Team wachsen.
Es existiert eine starke Förderung aller Personen durch die Vergabe von verschiedensten Aufgabenbereichen und Verantwortlichkeiten.
