Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GES die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehlende und nicht Einhalten von Absprachen. Bei Problemen mit Vorgesetzten kein Gespräch mit der Geschäftsleitung.
Fehlende Einarbeitung. Keinerlei Handlungsspielraum Entscheidungsbefugnisse.
Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt speziell im Sales und Projektmanagement ( schlechtes Management zur Zeit )
Nicht vertrauenswürdig ( siehe Kollegenzusammenhalt )
Kein echtes Team nur oberflächlich, das Unternehmen hat momentan kein professionelles Management
Anfangs positiv mit guten Perspektiven, die auf Dauer nicht eingehalten wurden.