2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schule in den heutigen Zeiten ist nicht einfach ist, da die Erwartungshaltung der Gesellschaft und die tatsächliche Ressourcenzuteilung durch die Politik unterschiedlicher nicht dein könnten. Doch das Kollegium arbeitet harmomisch und mit viel Herzblut, um das Beste daraus zu machen.
Die Schule hat völlig zurecht einen guten Ruf in der Region.
Saisonal schwankend. In der Klausur- und Klassenarbeitszeit nur Work, ansonsten mehr Work als Life, in den Ferien Life.
Im Prinzip: Siehe "Gehalt/Sozialleistungen"
Als Angestellter bescheiden. Das System Schule hat noch nicht verstanden, dass es mit der Wirtschaft in den Wettbewerb um die besten Köpfe treten muss.
Schule muss hier Vorbild sein und ist sie auch!
Hervorragend! Einer für alle, alle für einen.
Gerade die jüngeren Lehrkräfte können von den Erfahrungen der älteren profitieren - und tun das auch.
Transparent und kommunikativ, wertschätzender Umgang durch alle Hierarchien.
Leider lässt die Politik die Schulen in punkto personelle und materielle Ressourcen all zu oft hängen. Vorschriftendschungel und undurchsichtige Entscheidungen in der Ministerialbürokratie tun ihr übriges. Viele dieser Mängel werden aber durch eine engagierte Schulleitung und ein berufsbewusstes Kollegium gemildert.
Regelmäßige Infomails und Konferenzen halten die Mitarbeiter*innen informiert. Die Kunst dabei ist allerdings, Wichtiges von weniger Wichtigem trennen zu können.
Im öffentlichen Dienst Chefsache und durch entsprechende Gremien und Beauftragter sehr gut umgesetzt.
Das hat man als Lehrer immer!
Als Seiteneinsteiger ist man benachteiligt, man kann nicht die Laufbahnen wahrnehmen wie ein Lehrer mit "geradem" Karriereweg durch die Instanzen. Auch das ist nicht Verantwortung der Schule, sondern des Systems, man muss es aber eben sehen.
Als angestellter Lehrer ist man gegenüber den beamteten Kollegen benachteiligt, sodass es für gleiche Arbeit weniger Geld gibt. Das ist aber nicht in der Verantwortung der Schule, sondern des Systems.