2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V. Bewertungen
Gesamtverband
der
Aluminiumindustrie
e.V.
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine einzige Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Mitgliedsunternehmen, die aber aufgrund des Verbandsklimas nur erschwert stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, völlig vergiftet. Während das Team unter der Arbeit stöhnt, ist die Geschäftsleitung für Fragen und Probleme nicht erreichbar und will mit so was auch nicht belästigt werden.
Image
Hoffentlich merken die Mitgliedsunternehmen irgendwann mal, wie das hier läuft
Work-Life-Balance
Da man den Ärger oft mit nach Hause nimmt, ist man sowieso nonstop im Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Ausgeschlossen.
Gehalt/Sozialleistungen
Notwendigkeit zum Sparen wird vorgeheuchelt, um bei den Arbeitnehmern zu kürzen. Nur die Geschäftsleitung spart an sich selbst nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier gar nichts mehr
Kollegenzusammenhalt
Seitdem der Verband autoritär geführt wird, zittert das team vor den Launen der Obrigkeit. Unter dem Druck lächeln manche nach oben und treten nach unten. Einige machen andere schlecht, um sich vor der Geschäftsleitung in ein besseres Licht zu stellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden respektlos behandelt. Erfahrung zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung macht auf Duz-Kumpel. In Wirklichkeit werden aber gerne regelmäßig Mitarbeiter grundlos heruntergeputzt oder vor anderen bloßgestellt. Es wird ein völlig von sich und den scheinbar vorhandenen Fähigkeiten überzeugtes Verhalten an den Tag gelegt. Anglizismen und Jugendsprache sollen weltmännisch wirken und internationale Berufserfahrung vortäuschen. Aber es steckt kein Können, sondern nur Selbstverliebtheit, Egoismus und Menschenverachtung dahinter.
Arbeitsbedingungen
Alles, was früher aufgebaut wurde, wird zerlegt. Ob es Sinn macht oder nicht. Das Arbeitsaufkommen wird immer mehr.
Kommunikation
Man bekommt kaum Informationen, muss allem hinterherlaufen. Eine Hand weiß nicht mehr, was die andere macht. Hauptsache, alles wird am Ende irgendwie hingemurkst. Wenn dann doch etwas nicht so auskommt wie gewünscht, wird man fertig gemacht.
Gleichberechtigung
Nach aussen regelkonform und nach innen frauenfeindlich
Interessante Aufgaben
Die Themen werden nur noch vorgegeben. Mitsprache Fehlanzeige
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Autoritärer Führungsstil nach ehemaligem Traumarbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile absolut gar nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war mal richtig gut und ausgelassen, verständnisvoll, entspannt und rundum perfekt. Das hat sich massiv geändert. Seit einiger Zeit ist es eine reine Katastrophe. Druck, Kontrolle und unfaires Verhalten sind seitdem auf der Tagesordnung.
Image
Das Image war mal hervorragend. Mittlerweile dürfte kaum ein Mitarbeiter noch gut über den GDA sprechen. Offiziell wird ein völlig anderes Bild vermittelt: Offenheit, Toleranz und Lockerheit sind allerdings weit von der Realität entfernt.
Work-Life-Balance
Sie war mal super. Nun werden Überstunden, Wochenendarbeit und Arbeit am Abend vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist in so einem kleinen Verband schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war mal super. Seit massiven Strukturveränderungen haben sich Lager gebildet und jeder versucht, seine eigene Haut zu retten, um nicht entlassen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal, launisch, unfair und autoritär. Es ist z.B. demnach in Ordnung, Mitarbeiter selbst häufig zu unterbrechen, aber ausfallend zu werden, wenn ein Vorgesetzter unterbrochen wird. Für diese gelten grundsätzlich andere Maßstäbe als für andere. Duz-Kultur und angebliche Lockerheit täuschen darüber nicht hinweg. Manchmal werden Mitarbeiter vor dem Team heruntergemacht, manchmal einzelne stark gelobt. Das scheint abhängig von der Tagesform und Laune zu sein.
Arbeitsbedingungen
Durch den schlechten Führungsstil, sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich, den Druck und Arbeitszeiten am Abend und Wochenende und die schlechte Atmosphäre sind die Arbeitsbedingungen sehr schlecht.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich enorm verschlechtert. Wer welche Info mitbekommt, scheint willkürlich. Die Kommunikation ist einseitig und von oben herab. Die Meinungen der Mitarbeiter sind nicht von Belang, obwohl danach gern und häufig gefragt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mal überdurchschnittlich gut. Viel darf man durch massive Sparmaßnahmen nicht mehr erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Es gibt immer neue Themenbereiche, in die man sich einarbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesamtverband der Aluminiumindustrie e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.