9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schnelles und effektives Handeln
Keine
Volle Unterstützung ist vorhanden. Alle notwendigen Maßnahmen sind getroffen
Ich kam aus einem Konzern mit wenig Selbstbestimmung und schier unendlich dauernden internen Prozessen...Das ist Geschichte...
Ich freue mich sehr bei der GESAT arbeiten zu dürfen. Wir sind ein absolut effizientes und schlagkräftiges Team mit sehr kurzen Entscheidungswegen. Unser Ansehen am Markt ist exzellent, weil wir höchst professionell abliefern und absolut zuverlässig sind. Bei uns zählt der Handschlag und ein aufrichtiges Miteinander!
-TOP ARBEITGEBER-
nichts.
Ich bin restlos zufrieden.
natürlich gibt es auch schwarze Schafe. Kollegen die sich nicht integrieren bzw. ihren Anforderungen nicht gewachsen sind, von denen muss man sich verabschieden.
Siehe Bewertung "Warnung vor der Firma"
sehr locker aber dennoch respektvoll
Sehr gutes Betriebsklima
Weiterbildung meist im Projekt.
Sehr hohe Eigenverantwortlichkeit mit toller Unterstützung durch Kollegen, wenn es mal klemmt.
Mehr Aussendarstellung / Corporate Identity
Sehr angenehmes Betriebsklima
Schulungsmaßnahmen werden im jährlichen Mitarbeitergespräch definiert und auch durchgeführt und bei Projektbedarf auch außerplanmäßig.
Das übliche ;-)
Ist derzeit noch wenig ausgeprägt, aber kommt bestimmt noch.
Hier wird keiner hängengelassen, wenn es mal Probleme in einem Projrkt gibt.
Was sind ältere Kollegen ? Wir gehen alle gleich miteinander um.
Völlig problemlos. Man muß nur offen kommunizieren.
Alles gut.
Einen besseren Austausch mit den Kollegen hatte ich noch nie.
Da es immer wieder neue Herausforderungen (Technik, Aufgabenstellungen etc.) in den Projekten gibt, wird einem nie langweilig.
Super Vorgesetzte und Mitrarbeiter
Direkter Weg zur Geschäftsleitung
gut gefüllter Kühlschrank in der Zentrale
Nachdem mir wegen Projektmangel gekündigt wurde, wurde meinen Kunden erzählt, dass ich mitten im Projekt gekündigt hätte und die Geschäftsführung deshalb aufgebracht sei. Diese Lüge kann ich mit Dokumente widerlegen.
Nach der Kündigung musste ich wegen falscher Abfindungsberechnung und falscher Kündigungsfrist den Anwalt einschalten. Ein 'normales' Reden war hier nicht möglich. Mir wurden mit üblen Tricks über 10.000€ Abfindung weniger gezahlt.
Benefits, wie Handy und flexible Arbeitszeiten werden bis in die Grauzonen der Legalität ausgenutzt.
zu viele für dieses Textfeld
Athmosphare zwischen den Kollegen ist in Ordnung
Weiterbildung meist im Projekt, Karriere kaum möglich
Gehalt ist Verhandlungssache. Verdienst meist am untersten Limit.
ist Zwang zum Überleben
wurde in Projekte eingesetzt, obwohl dringend nötige, weil vorgeschriebene, Schulungen fehlten. Hinweise darauf wurden ignoriert.
Arbeiter werden teilweise verheizt
Projekte wurden gefährdet, weil die Projektleitung relevante Mitteilungen ignorierte. Rosa Wölkchen Politik pur!!
selten
Vorschläge können auch direkt mit der Geschäftsleitung besprochen werden.
Mindestens jährlich werden die persönlichen Ziele und Wünsche mit dem Vorgesätzten besprochen und die entsprechnden Schritte (soweit möglich) gesetzt.
Flexible Arbeitszeiten: Ich findes es super, dass wenn man mal keine Lust zum Aufstehen hat, eine kurze SMS verschickt und frei hat (wenn es der aktuelle Projektstatus erlaubt).
freie Getränke