Fake-Bewertungen ? Viele sehr gute Bewertungen in kurzer Zeit !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich sind alle Voraussetzungen für interessante Tätigkeiten vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist unklar, ob die extrem guten Bewertungen, die hier in sehr kurzer Zeit nacheinander veröffentlicht wurden, von (un-)zufriedenen Mitarbeitern oder anderen Personen lanciert sind. Tatsächlich hat die GRS einige Benefits - teilweise aufgrund des alten Tarifsystems -, die vor Kurzem noch den Mitarbeitern aufgelistet worden sind, aber das bedeutet nicht, dass man mit allem anderen zufrieden sein muss. Der Verweis auf Vorgesetzte oder Personalabteilung in den Antworten zu den anderen, schlechteren Bewertungen reicht nicht, diese werden selbst nicht gehört.
Nachtrag (August 2019): Im Juli gab es eine ähnliche Bewertung eines mir unbekannten Kollegen, die besser formuliert und deutlicher als meine war. Leider musste diese vermutlich wegen der Identifizierbarkeit von Personen gelöscht werden.
Motzer, Nörgler, Schlechtredner sind übrigens einige Ausdrücke in "sehr guten" Bewertungen, die zeigen, das trotz sonst guter Voraussetzungen die Umgangsformen einiger Personen und der Umgang mit Kritik noch verbessert werden kann.
Nachtrag (März 2020): Die Begriffe "Motzer, Nörgler, Schlechtredner" sind zwischenzeitlich in den "sehr guten" Bewertungen nicht mehr zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Änderung des Führungsstils der Geschäftsführung bleibt immer noch Thema, ist aber nach so langer Zeit nicht mehr zu erwarten. Eine vorausschauende und nachhaltige Wirtschaftsplanung ist nicht wirklich erkennbar (nicht nur junge und damit preiswerte Mitarbeiter sind wichtig). Gelegentlich kurzfristige Aktionen, die nach kurzer Zeit revidiert werden müssen. Die GRS ist inzwischen preiswerter als der TÜV, auch das führt natürlich zu Kostendruck, wenn man als gemeinnützige Firma Gewinn machen will und noch besonderen Spielregeln unterliegt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr variabel, in den Abteilungen meistens gut.
Kommunikation
Kommt darauf an.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Work-Life-Balance
Prinzipiell lt. neuem Gesetz ist Teilzeit möglich, wurde aber in der Vergangenheit nur unbefristet bewilligt. Jetzt wird aus wirtschaftlichen Gründen lieber abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
GF und Umfeld hat teilweise noch deutlich Luft nach oben ...
Interessante Aufgaben
Definitiv möglich, hängt aber auch vom Arbeitsgebiet und der eigenen Person ab.
Gleichberechtigung
Prinzipiell vorhanden, aber Teilzeit ist für wen auch immer ist derzeit schwierig ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt vom wirtschaftlichen Bedarf der Gesellschaft ab. War früher wohl besser.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine Klimaanlage. Gute Erreichbarkeit, da im Stadtzentrum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund des alten Tarifsystems noch familienfreundlich. Gilt aber nicht für alle Tätigkeiten.
Image
So eine Firma ist wichtig, auch wenn kaum ein Externer versteht, was sie wirklich alles macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt von der Meinung der Geschäftsführung ab, was das ist. Dann, ja.
Weitere Karriere ist schwer möglich, da Kriterien nicht bekannt...
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre kritische Hinterfragung. Als Arbeitgeber sind wir stets darum bemüht wirtschaftlich, im Rahmen der Gemeinnützigkeit, zu handeln. Natürlich ist es in diesem Sinne nicht unser Ziel Gewinn zu erwirtschaften. Kostendeckend zu handeln und dabei für Eventualitäten gewappnet zu sein, entspricht unserer Ausrichtung. Vielleicht möchten Sie Ihre Fragen hierzu in der nächsten Betriebsversammlung genauer erläutert bekommen?
Wir bedauern es, wenn Ihnen der Eindruck vermittelt wurde, dass Gespräche mit Vorgesetzten nicht befriedigende Ergebnisse erzielen. Natürlich steht Ihnen und Ihrem Vorgesetzten in einer solchen Situation immer die Möglichkeit offen, sich an die nächste höhere Ebene zu wenden. Vielleicht kann Ihnen ja auch der GRS Betriebsrat zur Seite stehen?
Im medialen Zeitalter ist es bei der Akquise neuer Mitarbeiter wichtig in Portalen wie kununu vertreten zu sein. Natürlich ist es uns als Arbeitgeber wichtig, ein transparentes Bild für die zukünftigen GRSler zu hinterlassen und wir hoffen in diesem Sinne, dass uns die zufriedenen Mitarbeiter in diesem Zusammenhang unterstützen und es sich um ehrliche Bewertungen handelt. Lediglich ein offenes, ehrliches und positives Bild ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Wir freuen uns, dass Sie dennoch mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und möchten Ihnen versichern, dass uns die Anliegen unserer Mitarbeiter wichtig sind.
Viele motivierende Grüße
Ihre