Unternehmen ist an Falschheit nicht zu überbieten - Denken nur ans Geld und nicht an den Weg dorthin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfe bei Praktikumssuche, Exkursionen während der Ausbildung, viele verschiedene Lehrmittel (Tafel, Flipchart, Notebooks, etc.), Versuch auf die Wünsche und Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dozenten sind nur zur Hälfte gut. Da fehlt das Geld für echte Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Qualitativ höherwertigere Dozenten einsetzen.
Verwaltungsangestellte sollten Umgang mit Teilnehmern und interkulturelle Kompetenz verbessern. Sowie auch Konfliktmanagement und gewaltfreie Kommunikation. Professionalität ist bei letzterem fragwürdig.
Der Kurs könnte bei effektiver Gestaltung auf 9 Monate verkürzt werden.
Die Ausbilder
Projektleitung verträgt keinen Widerspruch und ehrliche Meinungen. Konfliktscheu. Tratschen wie Waschweiber und sind undankbar für unentgeltlich geleistete Hilfe. Neigen zu Rassismus gegenüber dunkelhäutigen Menschen und interkulturelles Verständnis ist fragwürdig. Kein Respekt gegenüber den Werten der echten praktizierenden Muslime (zeigen Filme mit nacktem Busen von Frauen; Aufforderung Diversity wie den Genderirrsinn zu akzeptieren, was für Muslime inakzeptabel ist). Gerade bei solch einem Kurs und das gegenüber Muslimen, die viel diese Kurse besuchen, wäre das wichtig.
Ausbildungsvergütung
Die Praktika werden nicht bezahlt
Arbeitszeiten
7 h täglich Lernen ist überfordernd.