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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesellschaft für Elektro- und Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesellschaft für Elektro- und Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesellschaft für Elektro- und Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestehendes Team hält zusammen, man hat das Gefühl dass es nicht erwünscht ist das jemand neues dazukommt.

Umgangston mit den Mitarbeitern eher rau. Muss man mögen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung war schlecht, keine klaren Anweisungen. Eher alles manch mal und dann sehen wir schon.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter bestehen Kollegen da, neue werde nicht gut aufgenommen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten. 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitags nur mit 14:00 Uhr.

Aber scheinbar werden sehr viele Überstunden gemacht

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht Kommunikation und Einarbeitung. Bei Rückfrage oder bitte um Unterstützung wirkt Vorgesetzter genervt.

Teils Grenzwertige Aussagen gegenüber Mitarbeitenden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durfte nur zwei Themen bearbeiten - mehr wurde mir scheinbar nicht zugetraut

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