6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die offene Art. Miteinander sprechen ist das Tor….
Das wir im neuen Besprechungsraum und Pausenraum „noch kein“ YouTube rein kriegen… Softwarefehler…? Wird zeitnah behoben…? ;)
Zur Zeit soweit alles im Rahmen.
Finde ich loyal und transparent.
Die Pflegebranche ist ein kleiner Kosmos, ich habe einige ex. Kollegen gehört, es hier angefangen und kann sagen: seeeehr subjektiv, denn ich bin hier sehr zufrieden und habe meinen Horizont erweitern können dank der PDL. Es beruhigt mich, dass ich meinen Weg gegangen bin, trotz gewisser Rezensionen. Ich freue mich hier zu arbeiten. Es erfüllt mich einfach. Sorry…. ✌️♂️
Reden hilft, es beißt hier keiner niemanden. Offene Kommunikation. Das ist einfach das. PDL hört sich alle Anliegen an und findet eine gute Lösung für alle.
So wie ich gehört habe, gibt es: von bis ….
Alles kann, nichts muss…
Ich bin mit meinem Gehalt und dem Arbeitsaufwand im Vergleich zu anderen Arbeitgebern sehr zufrieden. Es ist hier keine „Fließbandarbeit“ sondern vor allem für die Patientinnen und Patienten gute Pflege und die Angehörigen freuen sich bei jedem Besuch über die gute Pflege ihrer Angehörigen. Das ist immer schön zu hören. Auch das motiviert mich hier meinen Beruf zu leben und es umzusetzen, was ich vertreten kann und möchte in meinem Beruf.
Hm… Müll wird getrennt… :) Kitazuschlag auch und wenn es mal „eng“ wird gerade in der heutigen Zeit, dann wird menschlich miteinander gesprochen. Ich musste es auch lernen, zu reden… mit meinem Arbeitgeber, der kein „Monster“ ist, sondern „auch nur“ ein Mensch… hat gut getan. In der heutigen Zeit tut das gut. Danke ;)
Jeder ist erwachsen und möchte an einem Ziel arbeiten. Schöööön!
Im Team freuen wir uns über Erfahrungen der Kollegen, die schon öfter den Wecker gehört haben, als wir… Lach :)))
Loyalität ist eine Ansichtssache, aber wer schweigt, verliert sich und das Ganze…. Sorry, meine Meinung…. Die PDL setzet sich ein für jeden, der sich im Team für die Patienten und das Team einsetzt. Das ist erfreulich und motivierend.
Gut, im Gegensatz zu meiner alten Arbeiten, es werden alle möglichen Wünsche, was „frei“ Urlaub beachtet. Ein Geben und Nehmen. Es ist im Grund recht aufrichtig.
Funktioniert gut, wenn jeder weiß was er sagen möchte…
Egal ob Auszubildender oder Pflegeexperte oder Reinigungskraft: Ich erlebe immer wieder das Motto hier: Behandle jemanden so, wie Du auch behandelt werden möchtest! Es funktioniert einfach… Ja… Ich freue mich… :)
Ja… es ist abwechslungsreich und erweitert den Horizont. Auf jeden Fall. Vom Übergang von der Altenpflege in die Intensivpflege und Beatmung mit Begleitung des Betriebes ein Leichtes und eine Aufwertung meiner persönlichen Fertigkeiten und Perspektiven. Cool
Gerechtigkeit, Getränke,Obst am Arbeitsplatz, schöne Arbeitstelle, kurze Hierachie
Nichts
Langjährige MAs besser gestellt entlohnen
Alles in allem TOP...klar gibt's mal Ungereimtheiten,wo gibt's die nicht
...lästern können Mädels immer gut....ist was wahres dran????...meistens nicht.....ich fand's gut!
Wunschdienste-Too,gute Dienstplangestaltung.....wenn es nicht immer die ,,Krankmacher,, gäbe,könnte man richtig Spass haben
Es werden echt viele Angebote aufgestellt und dazu viel intern geschult
..die ein oder andere Kollegen fühlt sich immer benachteiligt, ich hab mein bestes gegeben
Sehr zufrieden
Intensiv und Beatmung außerklinisch....das ist schön tolles arbeiten
Herablassend und unwürdigend dem Mitarbeitern gegenüber, unprofessionelles Verhalten wird gefördert und Kritikfähigeit ist nicht gegeben, egal wie sachlich es formuliert ist.
Offen für Veränderungen sein, faire Arbeitsbedingungen schaffen und seine Mitarbeiter wertschätzen.
Statt konstruktiv zu arbeiten, werden sich täglich gegenseitig Schuldzuweisungen gegeben. Sachliche Diskussionsversuche werden durch Lautstärke und Anfeindungen im Keim erstickt. Zudem gibt es keine vernünftige Einarbeitung, aber von vielen Kollegen, sowie der Teamleitung eine Sch* egal Einstellung.
Laut Teamleitung top, jeder Mitarbeiter widerspricht dem aber.
Die Gestaltung der Dienstpläne ist ein Witz. 4-6 Nächste am Stück, dann nur 2 Tage frei (wobei einer davon der Ausschlaftag ist). Man darf nur 2 Wochen Urlaub am Stück nehmen, da ja immer jemand krank sein könnte und man alle Eventualitäten berücksichtigen möchte auf Kosten der Mitarbeiter. Es gibt auch keine mehreren Tage am Stück frei und wird stets ins Minus geplant, sodass man monatlich immer mehr arbeiten muss, ohne einen Vorteil oder Freizeitausgleich zu haben.
Beatmungsschein erst irgendwann mal nach der Probezeit und das dann auch nur mit einem unverhältnismäßigen Extra Rahmenvertrag.
Das Grundgehalt klingt erst einmal verlockend, bis man die Zuschläge sieht. Da bekommt man nur das gesetzlich vorgeschriebene Notwendigste und keinen Cent mehr. Auch Mitarbeitervergünstigungen wurden auf einmal wieder weg genommen.
Grausam, jeder ist sich selbst am nächsten und jeder weiß es besser als der andere, aber Kompromisse gibt es nie. Stattdessen wird lieber gelästert und Nichtigkeiten hochgepusht, was von der Teamleitung auch noch gefördert wird.
Wertschätzung ist hier ein absolutes Fremdwort.
Seit dem Eintritt der neuen Leitung ist es einfach nur der Horror. Es wird sich nicht darum gekümmert, dass die Abrechnungen pünktlich zur Gehalts Zahlung vorliegen, Gehälter werden vorenthalten oder willkürlich gekürzt. Auszubildende oder ausländische Fachkräfte werden ausgenutzt, sie erhalten keine Sprachkurse VOR Arbeitsbeginn und müssen zusehen, wie sie im Arbeitsleben klar kommen (überteuerte Mitarbeiterwohnungen, die sich Fremde zu dritt oder zu viert teilen müssen).
Vorschläge sind auch bei der Leitung nicht willkommen, wie kann man es sich nur erlauben, sein Gehirn zu benutzen. Stattdessen wird man nur nieder gemacht, belächelt oder mundtot gemacht, sodass es den Eindruck erweckt, gegen Mühlen zu arbeiten.
Die geforderte Personalmenge für beatmete Patienten ist nicht gegeben,teilweise im Nachtdienst zwei Fachkräfte ohne Beatmungsschein alleine für ca 10 Patienten, davon über die Hälfte beatmet.
Verbesserungsvorschläge sind nicht willkommen, man soll aufhören zu denken und einfach nur machen.
Gibt es überhaupt nicht. Egal wie viel Berufserfahrung oder Fortbildung du hast, bekommt jeder dasselbe Gehalt, welches sich nicht mehr erhöht und jahrelang so bleibt.
Die interessanteste Aufgabe ist es dafür zu sorgen, dass du selbst mental gesund bleibst.
Sollte man kurzfristige Hilfe benötigen, erhält man diese...
Keine, alles tipi topi
Ich würde mir Kommunikation wünschen...
Könnte in manchen dingen besser sein....
Tolles Arbeitsklima, tolle Chefin, tolle Kollegen
Hab nichts schlechtes zu berichten.
Gibt bestimmt was,aber mir fällt da nichts ein
Sehr tolles Team. Die Chefin einfach toll.
Wirklich ein sehr sehr tolles Team
Für mich die Beste Chefin die man haben kann.
Die Bedingungen sind echt super.
Absprachen sind echt super. Kann da nicht klagen
Gutes Gehalt.
Sehr Abwechslungsreich
Das Grundkonzept ist ok,... leider wird es nur ungenügend ausgeführt!
Zur Einstellung mega nett. Ist man erstmal da, wird man an Schriftstücke geknebelt Abmachungen werden nicht gehalten. unfreundlicher Umgangston mit Angestellten.
Umdenken muss stattfinden. Es geht nicht um verheizen von Mitarbeiter sondern um lange Betriebszugehörigkeit! Dies aber nicht durch Knebelschriften!!!! Es sollte nicht nach Nase sondern nach Leistung bezahlt werden!